Fachkraft - Infotag - Casa Vita Residenz Denzlingen

📍 Wo?
Casa Vita Residenz
Marie-Curie-Straße 1/1
79211 Denzlingen

🗓️ Wann?
Dienstag, 4. Juni 2025
11:00 – 16:00 Uhr

Für Wen?
Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in,
(Kinder-)Krankenschwester/-pfleger,
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in

Die Pflegerevolution beginnt – mit dir!

Du möchtest Pflege neu denken und Teil von etwas wirklich Einzigartigem sein? Dann besuche uns am 4. Juni zwischen 11 und 16 Uhr in der Marie-Curie-Straße 1/1 in Denzlingen und lerne die Casa Vita Residenz kennen – unsere neue, moderne Pflegeeinrichtung für stationäre Intensivpflege, die Maßstäbe setzt!

Erfahre mehr über unser einzigartiges Projekt und die Chancen, die sich für dich als Pflegefachkraft bieten.

Sei dabei und komm mit uns ins Gespräch – unter Pflegeprofis!
Für Kaffee und kleine Snacks ist gesorgt.
Lass dich durch das fast fertiggestellte Gebäude führen und lerne deinen vielleicht zukünftigen Arbeitsplatz kennen.
Zum Abschluss wartet eine Goodiebag mit Überraschung auf dich!🎁

Du kannst am 4. Juni nicht dabei sein? Kein Problem – bewirb dich direkt hier oder melde dich telefonisch unter 0761 151 89 595.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Vorteile bei uns: Warum Casa?

Regionaler Arbeitgeber

Wir sind Regionaler Arbeitgeber mit verantwortlichen Ansprechpartnern direkt vor Ort in Denzlingen.

Gehälter

Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert. Unsere festangestellten Fachkräfte der Intensivpflege sind in der Entgeltgruppe 8 eingruppiert.

Prämien

Um Ihre wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die Ihr Gehalt zusätzlich ergänzen.

Schichtprämie
Leistungsprämie
Sonderzahlungen

Zulagen

Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für

Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
(Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)

Urlaub

Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.

Arbeitszeiten

In der stationären Intensivpflege bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse und die des Klienten abgestimmt sind. Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 40 % und 100 % zu arbeiten.

Schichtsystem

Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind.
Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.

Fortbildungen

In der Switch-Akademie bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch praxisnahe Schulungen, Workshops und Seminare erhalten Sie wertvolles Wissen und können sich in Ihrem Fachgebiet spezialisieren. Wir möchten Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Switch-Akademie zeichnet sich durch ein breites Spektrum an Themen aus, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche abgestimmt sind. Dabei profitieren Sie von erfahrenen Trainern und modernsten Lehrmethoden, die sowohl Online- als auch Präsenzformate umfassen. Egal, ob Sie Ihre Soft Skills verbessern, neue Techniken erlernen oder sich auf Führungsrollen vorbereiten möchten – bei uns finden Sie die passende Weiterbildung. Schauen Sie sich das Kursangebot der Switch-Akademie an, das unsere Mitarbeitenden kostenfrei nutzen können.

Hansefit

Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.

Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.

Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO

Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist für uns ein essenzieller Aspekt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch DYNO bieten wir Ihnen ein Zusatzangebot, um gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.

Corporate Benefits

Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.