Finden auch Sie den richtigen Arbeitsplatz bei Casa.
3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Alles steht Ihnen offen
Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeit und Ihre Tour mit und bringen Sie sich bei Casa in den Bereichen mit ein, die zu Ihnen passen.
Casa bietet Ihnen viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, ein tolles Team, ein Top-Gehalt und vieles mehr.
Diesen Vorteil für 3-jährig examinierte Pflegekräfte gibt es nur bei Casa:
Stellen Sie sich Ihren Traumjob selbst zusammen:
Teilzeit in der ambulanten Tour + Teilzeit in der außerklinischen Intensivpflege (Erwachsene/Kinder) = 100 % Topjob
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eine ganz besondere Position: Praxisanleiter:in
Unsere Schüler:innen lernen bei Casa beide Bereiche kennen: die ambulante Pflege und die außerklinische Intensivpflege.
Als Praxisanleiter:in begleiten Sie die neue Generation auf einem wichtigen Teil ihres Weges zur Pflegefachkraft. Mit Ihrem Fingerspitzengefühl tragen Sie dazu bei, diese jungen Menschen beruflich zu prägen.
Hier erwartet Sie ein tolles Team, ein mehr als überdurchschnittliches Gehalt, eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe und Arbeitszeiten, die Sie mitbestimmen.
1-jährig examinierte Pflegekraft (m/wd): Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie sich weiter
Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten und Ihre Tour mit!
Abhängig von Ihrer Vorerfahrung und Ihren Vorlieben stellen wir gemeinsam Ihre Lieblingstour zusammen. Und wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten, unterstützt Sie Casa auf Ihrem Weg.
Werden Sie Teil eines ein tollen Team und profitieren Sie bei einem Top-Gehalt von allen Vorteilen, die Ihnen Casa als moderner, regionaler Arbeitgeber bietet.
auch als Quereinsteiger:in haben Sie eine Chance
Sie haben in Ihrem privaten Umfeld oder an anderer Stelle bereits Erfahrungen in der Betreuung von pflegebedürftigen Menschen gesammelt und können sich vorstellen, beruflich in diesen Bereich einzusteigen?
Alle offenen Stellen bei Casa auf einen Blick
Offene Stellen nach Bereichen
Stellensuche nach Stichworten:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unser Augenmerk liegt auf den individuellen Arbeitszeitbedürfnissen.
Wir versuchen Ihre Wünsche umzusetzen, um so einen für Sie passenden Dienstplan zu gestalten.
Leistungsgerechte Vergütung
Bei Casa ist die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden auch auf der Gehaltsabrechnung zu sehen. Casa leistet Vergütungen, die stets an die aktuellen Gehaltsverhandlungen in der Pflege angepasst werden.
Flache Hierarchien
Kurze Wege und eine gute Kommunikation sind uns wichtig, um schnell auf Fragen und Ihre Anliegen reagieren zu können. Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv den Arbeitsprozess.
Einarbeitungskonzepte
In jeder Versorgung haben wir ein individuelles Einarbeitungskonzept. Dies ist speziell auf den Patienten und auf Ihren Kenntnisstand und Ihre Erfahrung abgestimmt. Wir, Leitungskräfte und Qualitätsmanagementmitarbeitende unterstützen Sie auch nach der Einarbeitungsphase, damit Sie sich bei uns wohl fühlen.
Fort- & Weiterbildung
Durch die Kooperation mit der Switch Akademie, bleiben die Mitarbeitenden der Casa Intensivpflegedienst GmbH stetig auf dem neuestend Stand. Die Fortbildungen finden – je nach Thema – in Präsenz oder im fortschrittlichen Onlineformat statt.
Die Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach DIGAB“ findet regelmäßig in den Schulungsräumen der Casa Intensivpflegedienst GmbH statt und hebt die Fachkompetenz und das Wissen der Mitarbeitenden auf das nächste Level.
Aufstiegsmöglichkeiten
Sie haben Lust sich einzubringen und über den Tellerrand hinaus zu schauen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich nicht nur als Team- oder Bereichsleitung aktiv an der Gestaltung des Arbeitsalltags zu beteiligen, auch in vielen anderen Bereichen suchen wir immer wieder kreative, fleißige Köpfe.
Bei Casa haben Sie die Möglichkeit, in Ihrem eigenen Tempo voranzukommen.
Ihre Gesundheit
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Gesundheit zu verbessern. Durch Sonderkonditionen für Sporteinrichtungen in Ihrer Nähe bieten wir ein attraktives Angebot für gesundheitlichen Ausgleich und attraktive Freizeitangebote. Über unseren Firmenfitnesspartner Hansefit können Sie nicht nur Fitnessstudios nutzen, auch viele Schwimm- oder Thermalbäder konnten für eine Kooperation gewonnen werden.
betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – wir als Ihr Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet Sie im Rahmen einer betriebsgebundenen Zusatzrente zu unterstützen. Sprechen Sie uns gerne für mehr Informationen dazu an.
Corporate Benefit
Durch die Kooperation mit dem Partner „corporate benefits“ haben Mitarbeitende Einkaufsvorteile bei verschiedenen Marken, Dienstleistern und Anbietern mit wechselnden Angeboten.