Welche Stärke bringen Sie mit?
verabschieden Sie sich vom Stress im Pflegeeinrichtungsalltag
sichern und verbessern Sie die Lebensqualität eines kleinen Patienten
ermöglichen Sie einem Kind die Teilhabe am Sozialleben, indem sie es zur Schule / in den Kindergarten begleiten
jedes Kind hat unterschiedliche Anforderungen an den/die Pflegende/n
deshalb sind Vorkenntnisse des Kinderintensivbereichs nicht zwingend erforderlich
wir machen Sie mit Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen fit für Ihre Aufgabe
bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen, die zu Ihnen passen
Sie sind 3-jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)? Lernen Sie uns kennen!
Nennen Sie uns Ihre Qualifikation, Ihren Wohnort und wir bieten Ihnen die passende Stelle an.
Initatiativbewerbung
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Flexible Arbeitszeitmodelle
Unser Augenmerk liegt auf den individuellen Arbeitszeitbedürfnissen.
Wir versuchen Ihre Wünsche umzusetzen, um so einen für Sie passenden Dienstplan zu gestalten.
Leistungsgerechte Vergütung
Bei Casa ist die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden auch auf der Gehaltsabrechnung zu sehen. Casa leistet Vergütungen, die stets an die aktuellen Gehaltsverhandlungen in der Pflege angepasst werden.
Flache Hierarchien
Kurze Wege und eine gute Kommunikation sind uns wichtig, um schnell auf Fragen und Ihre Anliegen reagieren zu können. Gestalten Sie mit uns gemeinsam aktiv den Arbeitsprozess.
Einarbeitungskonzepte
In jeder Versorgung haben wir ein individuelles Einarbeitungskonzept. Dies ist speziell auf den Patienten und auf Ihren Kenntnisstand und Ihre Erfahrung abgestimmt. Wir, Leitungskräfte und Qualitätsmanagementmitarbeitende unterstützen Sie auch nach der Einarbeitungsphase, damit Sie sich bei uns wohl fühlen.
Fort- & Weiterbildung
Durch die Kooperation mit der Switch Akademie, bleiben die Mitarbeitenden der Casa Intensivpflegedienst GmbH stetig auf dem neuestend Stand. Die Fortbildungen finden – je nach Thema – in Präsenz oder im fortschrittlichen Onlineformat statt.
Die Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach DIGAB“ findet regelmäßig in den Schulungsräumen der Casa Intensivpflegedienst GmbH statt und hebt die Fachkompetenz und das Wissen der Mitarbeitenden auf das nächste Level.
Aufstiegsmöglichkeiten
Sie haben Lust sich einzubringen und über den Tellerrand hinaus zu schauen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich nicht nur als Team- oder Bereichsleitung aktiv an der Gestaltung des Arbeitsalltags zu beteiligen, auch in vielen anderen Bereichen suchen wir immer wieder kreative, fleißige Köpfe.
Bei Casa haben Sie die Möglichkeit, in Ihrem eigenen Tempo voranzukommen.
Ihre Gesundheit
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Gesundheit zu verbessern. Durch Sonderkonditionen für Sporteinrichtungen in Ihrer Nähe bieten wir ein attraktives Angebot für gesundheitlichen Ausgleich und attraktive Freizeitangebote. Über unseren Firmenfitnesspartner Hansefit können Sie nicht nur Fitnessstudios nutzen, auch viele Schwimm- oder Thermalbäder konnten für eine Kooperation gewonnen werden.
betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – wir als Ihr Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet Sie im Rahmen einer betriebsgebundenen Zusatzrente zu unterstützen. Sprechen Sie uns gerne für mehr Informationen dazu an.
Corporate Benefit
Durch die Kooperation mit dem Partner „corporate benefits“ haben Mitarbeitende Einkaufsvorteile bei verschiedenen Marken, Dienstleistern und Anbietern mit wechselnden Angeboten.
Ihr Einstieg in die 1:1 außerklinischen Kinderintensivpflege als:
- exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
- exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in
- Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d)
- dipl. Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)