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Außerklinische Intensivpflege in Freiburg und Umgebung

In der 1:1 außerklinischen Intensivpflege arbeitest du in der 1:1-Versorgung mit intensivpflegebedürftigen Menschen in ihrem eigenen häuslichen Umfeld. Das bedeutet: Du hetzt nicht zwischen mehreren Patient:innen hin und her, sondern kannst dich voll und ganz auf die Person einstimmen, die du versorgst. Du hast genug Zeit für einen respektvollen Umgang und strukturierte Arbeit. So funktioniert Pflege auf Augenhöhe.

Casa ist Spezialist für außerklinische Intensivpflege mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in diesem Bereich.

Wir wissen, dass höchste Pflegequalität nur mit einem zufriedenen Team möglich ist und dafür tun wir eine ganze Menge.

Du kennst die 1:1 außerklinische Intensivpflege noch nicht?
Mit individueller Einarbeitung und den nötigen Weiterbildungen machen wir dich fit für dein neues Kapitel in der Pflege!

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Deine Vorteile bei Casa

Deshalb wechseln Pflegekräfte zu Casa

Klient:innen Icon

Führung mit Pflegeerfahrung
Entscheidungen mit Verständnis für den Pflegealltag

Fort- und Weiterbildung Icon

Fortbildungen
die dich in deinem Arbeitsalltag  wirklich weiterbringen

Regional Icon

Wohnortnähe
Einsätze ausschließlich in deiner Nähe

Icon: Intensivpflege

1:1 Versorgung
Fachlich gute Versorgung mit Fokus auf Lebensqualität & ohne Zeitdruck

Icon: Hauswirtschaft

Ansprechpersonen auf Augenhöhe
und offene Kommunikation im Arbeitsalltag

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Einarbeitungskonzepte
Strukturiert und passend zu deiner Vorerfahrung

So arbeiten wir als Team in der außerklinischen Intensivpflege

Unsere Führungskräfte kommen selbst aus der Pflege.
Das heißt nicht, dass alles einfacher ist, aber Entscheidungen entstehen mit Verständnis für den tatsächlichen Arbeitsalltag.

Wir legen Wert auf fachlich saubere Versorgung, klare Kommunikation und verlässliche Zusammenarbeit.
Probleme sollen ansprechbar sein und Rückfragen gehören dazu. Gute Versorgung funktioniert nur, wenn Kommunikation im Team funktioniert.

Offene Stellenanzeigen in deiner Nähe

Hier findest du aktuelle Stellen in der außerklinischen Intensivpflege im Raum Baden-Württemberg.

Das erwartet dich bei Casa als Pflegefachkraft im Raum Freiburg

Wir sind regionaler Arbeitgeber mit verantwortlichen Ansprechpersonen in unserem Hauptsitz in Denzlingen.

 

Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert. Unsere festangestellten Fachkräfte der Intensivpflege sind in der Entgeltgruppe 8 eingruppiert.
Aktuell (Stand Mai 2026) liegt das Basis-Einstiegsgehalt bei 4.118.87 € (bei 100 % Deputat).

Hier findest du die aktuelle Entgelttabelle AVR Diakonie.

Um deine wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die dein Gehalt zusätzlich ergänzen.

  • Schichtprämie
  • Leistungsprämie
  • Sonderzahlungen

Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für

  • Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
  • Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
  • (Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)

Die Wochenarbeitszeit bei 100 % Deputat beträgt 39 Stunden.

In der außerklinischen Intensivpflege bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf deine Bedürfnisse und die des Klienten abgestimmt sind.
Du hast die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 40 % und 100 % zu arbeiten, je nach Team können wir dir verschiedene Dienstzeiten anbieten. Ein weiterer Vorteil der außerklinischen Intensivpflege: Deine Pausen sind bezahlt!

Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.

Schichtsystem:
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir im Kreis Böblingen auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind.
Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.

Wir bieten dir eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine beruflichen Fähigkeiten erweitern und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Zusammen mit der Switch Akademie bieten wir, für unsere Mitarbeitenden kostenfrei, ein breites Spektrum an Themen, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche abgestimmt sind.

Hansefit:
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir das Hansefit-Programm anbieten.
Mit Hansefit erhalten Sie zu einem geringen Beitrag Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten.

Bikeleasing:
Wir setzen aufs Fahrrad: In Zusammenarbeit mit dem Dienstrad-Anbieter Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wunschfahrrad günstig zu leasen. Dabei profitierst du von steuerlichen Ersparnissen von bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf.
Auf diese Weise bleiben unsere Kolleg:innen fit und gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrs- und Klimawende. Für uns eine echte Win-win-Situation.

Betriebliche Altersvorsorge:
Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten kannst du mit DYNO individuell entscheiden, wie viel du in deine Zukunft investieren möchtest, dabei erhältst du die professionelle Unterstützung unserer Expert:innen.
Nutze die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge bist du bestens vorbereitet!
Du hast bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die du weiterführen möchtest? Lass uns darüber sprechen.

Corporate Benefits:
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei vielen bekannten Partnerunternehmen.

Zum Bewerbungsformular
Casa Pflegefachkraft im Intensivpflegedienst versorgt einen Patienten

Einsätze in Freiburg und Umgebung

Unsere Teams sind im Raum Freiburg und angrenzenden Regionen im Einsatz, unter anderem in:
  • Freiburg
  • Denzlingen
  • Emmendingen
  • Bad Krozingen
  • Umkirch
  • Waldkirch
  • Schallstadt
  • Staufen
  • Buchenbach
  • Vörstetten
  • Lörrach
  • Konstanz

Mehr als 500 Mitarbeitende sind schon im Team Casa – sei mit dabei!

Wenn du mit uns in diesem Bereich arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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Stationäre Intensivpflege neu gedacht

Mit unserem Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz in Denzlingen haben wir eine Lösung für intensivpflichtige Menschen geschaffen, für die die 1:1 Versorgung zuhause (noch) nicht möglich ist. Sie kann sowohl eine Übergangslösung auf dem Weg zurück nach Hause sein als auch ein dauerhaftes Zuhause, wenn dies der besseren Lebenssituation entspricht.

In der modernen Einrichtung arbeitet das Team mit 100% Fachkraftquote und einem Personalschlüssel von 1:3,8. So kann eine fachgerechte und respektvolle Versorgung gewährleistet werden, ohne den typischen Klinik-Stress.

Der Standort in Denzlingen (10 Min. vom Bahnhof, eigene Parkplätze) bietet ideale Pendel­möglichkeiten aus Freiburg, Emmendingen, Waldkirch, dem Elztal und Herbolzheim.

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Deine Ansprechpersonen für außerklinische Intensivpflege in Freiburg

Jenny König Abteilung außerklinische Intensivpflege und Kinderintensivpflege Casa Intensivpflegedienst GmbH

Jenny König

Leitung
Außerklinische Intensivpflege

Salomo Geyer, Leitung für außerklinische Intensivpflege bei Casa

Salomo Geyer

Leitung
Außerklinische Intensivpflege

Jessica Wolski

stellv. Leitung
Außerklinische Intensivpflege

Kontaktiere uns!

Casa Intensivpflegedienst GmbH
Marie-Curie-Str.1/1
79211 Denzlingen
Telefon: 07666 9039615
info@casa-intensivpflege.de

Häufige Fragen

Du möchtest mehr über deine Möglichkeiten in der außerklinischen Intensivpflege bei Casa in Sindelfingen erfahren?
In unserem FAQ findest du Antworten zu häufigen Fragen – schnell und übersichtlich.

Außerklinische Intensivpflege bedeutet die Versorgung intensivpflegebedürftiger Menschen außerhalb eines Krankenhauses, meist im häuslichen Umfeld. Der Begriff AKI wird in diesem Zusammenhang ebenfalls verwendet.

Nicht zwingend. Entscheidend ist deine pflegerische Qualifikation. Die Einarbeitung richtet sich nach deinem Erfahrungsstand.

  • transparente Vergütung
  • gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • strukturierte Einarbeitung
  • fachliche Spezialisierung mit Erfahrung
  • Niederlassungen mit  Ansprechpersonen direkt vor Ort
  • wirklich gutes Qualitätsmanagement
  • Dienstplanung nah am Menschen
  • keine falschen Versprechungen

Nein, flexible Arbeitszeiten sind in diesem sensiblen Bereich nicht möglich.
Aber ja, bei Casa setzen wir auf Arbeitszeitmodelle, die flexibel anpassbar sind.
Uns ist bewusst, dass sowohl unsere Patient:innen als auch unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse haben, an denen sich die Arbeitszeiten orientieren müssen.

Je nach Versorgungssituation, persönlicher Verfügbarkeit und dem gewünschten Stundenumfang sind Vollzeit- oder Teilzeitmodelle möglich. Bei der Verteilung von Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdiensten berücksichtigen wir persönliche Bedürfnisse und private Verpflichtungen. Dabei ist es aber wichtig, dass das mit dem bestehenden Team und der Patientenversorgung zusammenpasst.

Unser Ziel ist es, mit unseren Dienstplänen den Spagat zu schaffen zwischen Planungssicherheit und individuellem Bedarf.

Durch die feste Zuordnung zu einzelnen Versorgungen entstehen zudem klare Strukturen und verlässliche Arbeitszeiten, ohne ständig wechselnde Einsatzorte oder unvorhersehbare Dienstplanänderungen. So ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Ja. Casa bietet Mitarbeitenden strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine individuelle Einarbeitung an. Die Schulungen sind Bestandteil des Beschäftigungsverhältnisses bei Casa und dienen dazu, Mitarbeitende fachlich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und weiterzuentwickeln.

Neue Mitarbeitende werden durch eine strukturierte Einarbeitung auf ihren Einsatz vorbereitet. Darüber hinaus stehen Fort- und Weiterbildungen an unserer angegliederten Switch-Akademie zur Verfügung, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit orientieren, insbesondere im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Unser Team des Qualitätsmanagements ist maßgeblich daran beteiligt, für fachliche Konstanz und Weiterentwicklung zu sorgen.

Die Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsorientiert und werden entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Einsatzbereiche geplant. Ziel ist es, eine fachlich sichere und qualitativ hochwertige Versorgung der Patient:innen zu gewährleisten.

Außerklinische Intensivpflege bieten wir in ganz Baden-Württemberg an. Unsere Schwerpunkte liegen im Großraum Freiburg im Breisgau, Landkreis Emmendingen, rund um Offenburg, der Ortenau, Großraum Karlsruhe und Landkreis Böblingen. Unsere Dienststelle in Sindelfingen kam im Frühjahr 2026 dazu.

Als Anlaufstelle für Mitarbeitende und Patient:innen der 1:1 außerklinischen Intensivpflege haben wir folgende Dienststellen:

  • Marie-Curie-Straße 1/1, 79211 Denzlingen
  • Okenstraße 59, 77652 Offenburg
  • Alte Karlsruher Straße 8, 76227 Karlsruhe
  • Wurmbergstr. 5, 71065 Sindelfingen

In der Marie-Curie-Straße 1/1 befindet sich nicht nur unser Hauptsitz, sondern auch unser stationäres Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz Denzlingen.