Verändern Sie Leben mit uns – jetzt Karriere in der Pflege starten!
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Was wir bieten
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Wen wir suchen
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Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die bereit sind, den Unterschied im Leben unserer Klienten zu machen. Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe soziale Kompetenz sind Eigenschaften, denen wir einen großen Wert beimessen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Pflege in Baden-Württemberg aktiv mit!
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Stellen nach Einsatzbereichen
Außerklinische Intensivpflege Erwachsene
Freiburg + Umland: Außerklinische Intensivpflege
79104 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79108 Freiburg: exam. Pflegefachkraft für Schulbegleitung, außerklinische Intensivpflege
79224 Umkirch: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege
79115 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79100 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79111 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79110 Freiburg Wiehre: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Intensivpflege
79098-79117 Freiburg Stadtgebiet: exam. Pflegefachkraft 1:1 außerklinische Intensivpflege
79256 Buchenbach: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
Qualitätsmanagement Intensivpflege - jetzt bewerben
79227 Schallstadt: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79189 Bad Krozingen: außerklinische Intensivpflege
Emmendingen: Außerklinische Intensivpflege
79183 Waldkirch: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege Emmendingen
Qualitätsmanagement Intensivpflege - jetzt bewerben
79348 Freiamt: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79312 Emmendingen Wasser: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79312 Emmendingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
Offenburg/Ortenau: Außerklinische Intensivpflege
77933 Lahr: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
77709 Wolfach: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
Qualitätsmanagement Intensivpflege - jetzt bewerben
77948 Oberschopfheim: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
77652 Offenburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
77799 Ortenberg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
77694 Kehl-Sundheim: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
77652-77656 Stadtgebiet Offenburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
Karlsruhe: Außerklinische Intensivpflege
Qualitätsmanagement Intensivpflege - jetzt bewerben
75417 Mühlacker: exam. Pflegefachkraft 1:1 außerklinische Intensivpflege
76227 Karlsruhe: exam. Pflegefachkraft 1:1 außerklinische Intensivpflege
75015 Bretten: exam. Pflegefachkraft 1:1 außerklinische Intensivpflege
Andere Gebiete: Außerklinische Intensivpflege
Außerklinische Kinderintensivpflege
Freiburg + Umland: Außerklinische Kinderintensivpflege
79098 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79106 Freiburg: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege
79115 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79100 Freiburg Wiehre: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79199 Kirchzarten: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79100 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79211 Denzlingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79104 Freiburg Herdern: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79288 Gottenheim: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79286 Glottertal: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege eines Kleinkindes
Emmendingen: Außerklinische Kinderintensivpflege
79346 Endingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79348 Freiamt exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege und Schulbegleitung in Freiburg
79353 Bahlingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79362 Forchheim exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79288 Gottenheim: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79286 Glottertal: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege eines Kleinkindes
79341 Kenzingen: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege; Kindergartenbegleitung
Offenburg/Ortenau: Außerklinische Kinderintensivpflege
Qualitätsmanagement Intensivpflege - jetzt bewerben
77740 Bad Peterstal: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
77972 Mahlberg: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege
77654 Offenburg-Durbach: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
77833 Ottersweier exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
77656 Offenburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Kindergartenbegleitung
Karlsruhe: Außerklinische Kinderintensivpflege
Qualitätsmanagement Intensivpflege - jetzt bewerben
76437 Rastatt: exam. Pflegefachkraft für 1:1 außerklinische Kinderintensivpflege und Schulbegleitung
75196 Remchingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
76227 Karlsruhe exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
Andere Gebiete: Außerklinische Kinderintensivpflege
Nutzen Sie bitte unser Express-Bewerbungsformular, so finden wir gemeinsam den richtigen Platz für Sie bei Casa!
Ambulante Pflege Casa Ambulant
Tourenstart Denzlingen
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg
Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Freiburg, auch Quereinstieg möglich
1-jährige Pflegefachkraft oder MFA für Pflegedienst in Freiburg
Tourenstart Freiburg
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg
Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Freiburg, auch Quereinstieg möglich
1-jährige Pflegefachkraft oder MFA für Pflegedienst in Freiburg
Tourenstart Emmendingen
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Emmendingen
Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Emmendingen, auch Quereinstieg möglich
1-jährige Pflegefachkraft oder MFA für Pflegedienst in Emmendingen
Praxisanleiter:in Emmendingen
Leitungspositionen Casa Ambulant
Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
Medizinische Fachangestellte (MFA) in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen für ambulanten Pflegedienst
Ausbildung
Pflegeausbildung: Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann Start Herbst 2026
Heilpädagogik
Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) in 79256 Buchenbach: Fachkraft für individuelle Betreuung und Aktivierung eines jungen Mannes mit Autismus-Spektrum-Störung gesucht!
Casa Verwaltungsteam
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Ihr Einsatz bei Casa lohnt sich!
Positive Arbeitskultur
Als Arbeitgeber ist es unsere Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur die Leistung unserer Mitarbeitenden fördert, sondern auch ihr Wohlbefinden und ihre persönliche Entwicklung unterstützt.
Dies beginnt mit einem respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Jeder Mitarbeitende – unabhängig von seiner Position oder Erfahrung – soll sich in unserem Unternehmen gehört, respektiert und anerkannt fühlen. Wir fördern eine offene Kommunikation, in der Ideen und Rückmeldungen jederzeit willkommen sind.
Arbeitszeit
Arbeitszeiten außerklinische (Kinder-)Intensivpflege:
In der außerklinischen Intensivpflege bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse und die des Klienten abgestimmt sind.
Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 40 % und 100 % zu arbeiten, je nach Team können wir Ihnen verschiedene Dienstzeiten anbieten. Ein weiterer Vorteil der außerklinischen Intensivpflege: Ihre Pausen sind bezahlt!
Arbeitszeiten Casa Ambulant:
Bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden ebenso im Vordergrund wie das unserer Patienten. Unser Schichtsystem in der ambulanten Pflege ist so gestaltet, dass es den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder Rechnung trägt und gleichzeitig eine optimale Pflegequalität gewährleistet.
Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 30 % und 80 % zu arbeiten, wenn Sie eine 3-jährig examinierte Fachkraft sind, können Sie auch mit bis zu 100 % bei uns anfangen.
Dienstpläne
Schichtsystem
Schichtsystem außerklinische (Kinder-)Intensivpflege:
Bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden ebenso im Vordergrund wie das unserer Patienten. Unser Schichtsystem in der außerklinischen Intensivpflege ist so gestaltet, dass es den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder Rechnung trägt und gleichzeitig eine optimale Pflegequalität gewährleistet.
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind. Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Schichtsystem Casa Ambulant:
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der ambulanten Pflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind. Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig. Zusätzlich bieten wir Elternschichten an, die sich an die zeitlichen Möglichkeiten von Eltern orientieren.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Gehälter
Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert.
Die Gruppierung unserer Festangestellten erfolgt folgendermaßen:
- Fachkräfte der außerklinischen (Kinder-)Intensivpflege: Entgeltgruppe 8
- 3-jährig examinierte Fachkräfte der ambulanten Abteilung: Entgeltgruppe 7
- 1-jährig examinierte Fachkräfte: Entgeltgruppe: 6
- „ergänzende Hilfen“: Entgeltgruppe 4
Wir setzen uns engagiert dafür ein, die Gehälter unserer Mitarbeitenden stets an die Entwicklungen der entsprechenden Tarifstellen anzupassen. Durch diesen Einsatz wollen wir nicht nur die Wertschätzung für hervorragende Pflegeleistungen zum Ausdruck bringen, sondern auch sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in einem stabilen und fairen Arbeitsumfeld tätig sind.
Zulagen
Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für
• Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
• Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
(Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)
Prämien
Um Ihre wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die Ihr Gehalt zusätzlich ergänzen.
- Schichtprämie
- Leistungsprämie
- Sonderzahlungen
Fort- und Weiterbildung
In der Switch-Akademie bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch praxisnahe Schulungen, Workshops und Seminare erhalten Sie wertvolles Wissen und können sich in Ihrem Fachgebiet spezialisieren. Wir möchten Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
Die Switch-Akademie zeichnet sich durch ein breites Spektrum an Themen aus, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche abgestimmt sind. Dabei profitieren Sie von erfahrenen Trainern und modernsten Lehrmethoden, die sowohl Online- als auch Präsenzformate umfassen. Egal, ob Sie Ihre Soft Skills verbessern, neue Techniken erlernen oder sich auf Führungsrollen vorbereiten möchten – bei uns finden Sie die passende Weiterbildung.
Urlaubsanspruch
Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
Hansefit
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.
Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.
Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist für uns ein essenzieller Aspekt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch DYNO bieten wir Ihnen ein Zusatzangebot, um gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Corporate Benefits
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht.
Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie.
Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.
Bikeleasing
Wir setzen aufs Fahrrad: In Zusammenarbeit mit dem Dienstrad-Anbieter Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wunschfahrrad günstig zu leasen. Dabei profitieren sie von steuerlichen Ersparnissen von bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf.
Egal, ob E-Bike, Trekkingrad oder Gravel-Bike – die Fahrräder dürfen nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch für private Touren genutzt werden. Auf diese Weise bleiben unsere Kolleg:innen fit und gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag
zur Verkehrs- und Klimawende. Für uns eine echte Win-win-Situation.
Casa Startklar - wohnen auf Zeit
Casa Startklar ist unser Angebot für neue Mitarbeitende, die einen Ausgangspunkt für die Suche nach der eigenen Wohnung in der Nähe benötigen.
Bei Casa möchten wir unseren Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Deshalb bieten wir temporären Wohnraum in einer Gemeinschaft auf Zeit an – eine flexible Lösung, um den Übergang zu erleichtern, während Sie Ihre eigene Wohnung suchen.
Dieses Angebot ist kein reguläres Mitarbeiterwohnheim, sondern eine unterstützende Maßnahme, um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern. Wir legen Wert auf eine angenehme Gemeinschaft und eine respektvolle Atmosphäre, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und gut ankommen.
Wenn Sie Interesse an dieser Unterstützung haben, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrem Einstieg bei Casa zu begleiten!
Schritt für Schritt zu Ihrem Liebslingsjob bei Casa
Schritt für Schritt zu Ihrem Liebslingsjob bei Casa
Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Pflegebereich? Dann sind Sie hier genau richtig!
- Füllen Sie einfach unser Bewerbungsformular aus, und wir werden uns innerhalb des nächsten Werktages per Telefon oder E-Mail bei Ihnen melden.
- In diesem ersten Kontakt klären wir direkt mögliche Fragen und vereinbaren einen Kennenlerntermin.
- Die Termine für den (Kinder-)Intensivbereich können in Denzlingen, Freiburg, Offenburg, Karlsruhe oder bequem per Webex-Videokonferenz stattfinden.
- Das Team von Casa ambulant bietet Ihnen Termine in Denzlingen, Freiburg Rieselfeld oder Emmendingen an.
- Bitte senden Sie, falls noch nicht geschehen, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) an bewerbungen@casa-intensivpflege.de.
- Wir freuen uns, Sie nun am vereinbarten Termin persönlich kennenzulernen! Falls Sie diesen nicht einhalten können, bitten wir Sie um eine Nachricht.
- Nach einem erfreulichen Kennenlerntermin, setzen wir zusammen einen Hospitationstermin an, gefolgt von einem Feedbackgespräch dazu.
- Wenn das Feedback für beide Seiten positiv ausfällt, freuen wir uns, Ihnen einen Termin zur Unterschrift Ihres Arbeitsvertrags anzubieten.
- Und dann: Herzlich willkommen im Team Casa!
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Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Pflegebereich? Dann sind Sie hier genau richtig!
- Füllen Sie einfach unser Bewerbungsformular aus, und wir werden uns innerhalb des nächsten Werktages per Telefon oder E-Mail bei Ihnen melden.
- In diesem ersten Kontakt klären wir direkt mögliche Fragen und vereinbaren einen Kennenlerntermin.
Die Termine können in Denzlingen, Freiburg, Offenburg, Karlsruhe oder bequem per Webex-Videokonferenz stattfinden. - Bitte senden Sie, falls noch nicht geschehen, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) an bewerbungen@casa-intensivpflege.de.
- Wir freuen uns, Sie nun am vereinbarten Termin persönlich kennenzulernen! Falls Sie diesen nicht einhalten können, bitten wir Sie um eine Nachricht.
- Nach einem erfreulichen Kennenlerntermin, setzen wir zusammen einen Hospitationstermin an, gefolgt von einem Feedbackgespräch dazu.
- Wenn das Feedback für beide Seiten positiv ausfällt, freuen wir uns, Ihnen einen Termin zur Unterschrift Ihres Arbeitsvertrags anzubieten.
- Und dann: Herzlich willkommen im Team Casa!
Es wäre schade, wenn wir uns verpassen, nur weil wir Sie grade nicht suchen!
Casa lebt durch seine interessanten, kreativen und entschlossenen Mitarbeitenden.
Vielleicht fehlen genau Sie für den nächsten Schritt.
Für alle Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter 07666 – 903 96 15
Montag – Freitag 09:00 – 12:00 Uhr
Montag – Donnerstag 13:30 – 16:00 Uhr
Freitag 13:30 – 15:00 Uhr
oder per Mail unter bewerbungen@casa-intensivpflege.de
Casa als Arbeitgeber entdecken
Entdecken Sie weitere Bereiche wie die 1:1 außerklinische Intensivpflege für Kinder und Erwachsene, unseren ambulanten Pflegedienst bei CASA oder unsere stationäre Intensivpflege in Denzlingen. Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Häufige Fragen
Sie möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Casa erfahren?
Unser FAQ bietet Ihnen Antworten zu häufigen Fragen in einer schnell verständlichen Übersicht.
Was ist der Unterschied zwischen der ambulanten Pflegetour und der außerklinischen Intensivpflege bei Casa?
Bei der ambulanten Pflegetour versorgen unsere Mitarbeitenden Menschen, die Unterstützung im Alltag benötigen punktuell – z. B. bei Körperpflege, Mobilität, Essen oder Medikamentengabe. Sie besuchen während Ihrer Tour mehrere Patient:innen in deren Zuhause.
In der außerklinischen Intensivpflege hingegen versorgt eine Fachkraft während ihres Dienstzeit nur eine:n Patient:in mit einem besonders hohen medizinischen Pflege- und Behandlungsbedarf (z. B. Beatmung, Trachealkanülenmanagement, intensive Überwachung) in deren Zuhause oder stationär in unserer Casa Vita Residenz Denzlingen.
Mit welcher Vergütung kann ich bei Casa rechnen?
Bei der Vergütung orientieren wir uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland.
Die Gruppierung unserer Festangestellten erfolgt folgendermaßen:
- Fachkräfte der außerklinischen Intensivpflege (Erwachsene, Kinder, stationär): Entgeltgruppe 8
- 3-jährig examinierte Fachkräfte bei Casa Ambulant: Entgeltgruppe 7
- 1-jährig examinierte Fachkräfte: Entgeltgruppe: 6
- Wueereinsteiger:innen/“ergänzende Hilfen“: Entgeltgruppe 4
An Zulagen gibt es entsprechende Zeitzuschläge für Nachtarbeit (25%) sowie Sonntags- und Feiertagsarbeit (35%).
Mitarbeitende bei Casa Ambulant erhalten zusätzlich Leistungsprämien.
Um ein stabiles und faires Arbeitsumfeld sicherzustellen, setzen wir uns engagiert dafür ein, die Gehälter stets an die Entwicklungen der entsprechenden Tarifstellen anzupassen.
In welchen Bereichen bietet Casa aktuell Stellen an?
Aktuell bieten wir Stellen in folgenden Bereichen an:
- Stationäre Intensivpflege im Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz Denzlingen
- 1:1 Außerklinische Intensivpflege Erwachsene und Kinder im Raum Südbaden (Freiburg, Karlsruhe, Offenburg)
- Ambulante Pflegetour in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
- Sonderpädagogische Betreuung
- Ausbildung zur Pflegefachkraft
Hier finden Sie eine Übersicht unserer Stellenangebote nach Einsatzbereichen.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich in der Intensivpflege?
Mit den entsprechenden Zusatzqualifikationen haben Sie verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten in der Intensivpflege bei Casa:
• Team- oder Wohnbereichsleitung
• Praxisanleitung
• Qualitätsmanagement
Wie sieht die Einarbeitung bei Casa aus?
Neue Mitarbeitende werden bei Casa strukturiert und individuell eingearbeitet. Sie arbeiten zunächst mit erfahrenen Mitarbeitenden zusammen, lernen unsere Abläufe kennen und erlangen die Sicherheit, die sie in der Arbeit mit den Patient:innen brauchen.
In unserer Switch-Akademie werden regelmäßige Fort- und Weiterbildungen angeboten, damit Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwicklen können.
Welche Fachrichtungen oder Spezialisierungen sind bei Casa möglich?
Unsere Mitarbeitenden können sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden. Wir fördern Spezialisierungen aktiv durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen. Unser internes Fortbildungsprogramm finden Sie auf der Seite unserer Switch-Akademie.
Für eine Anstellung in der außerklinischen Intensivpflege sind zwei Jahre Berufserfahrung im Intensivbereich oder ein abgeschlossener Basiskurs Beatmungspflege Voraussetzung. Diesen können Sie im Falle einer Festanstellung bei uns auch berufsbegleitend absolvieren.
Kann ich bei Casa auch auf Minijob-Basis arbeiten?
Ja, Casa bietet auch Anstellungen auf geringfügiger Basis (Minijob) an.
In der außerklinischen Intensivpflege ist eine Anstellung auf Minijob-Basis nicht in allen Versorgungen möglich. Voraussetzung dafür ist, dass Sie bereits Erfahrung in der Intensivpflege oder den Basiskurs Beatmungspflege absolviert haben.
Bei Casa Ambulant ist in vielen Fällen auch eine Anstellung auf Minijob-Basis möglich.
Wir beraten Sie gerne zu Ihren Möglichkeiten!
Kann ich bei Casa zwischen der Intensivpflege und der ambulanten Tour wechseln?
Ja, wenn Sie neue Erfahrungen sammeln oder sich fachlich weiterentwickeln möchten, können Sie als 3-jährig examinierte Pflegefachkraft in manchen Versorgungen nach Absprache zwischen ambulantem Dienst und der 1:1 außerklinischen Intensivpflege wechseln.
Sprechen Sie uns darauf an: Wir unterstützen Sie dabei, das passende Arbeitsmodell für Sie zu finden!
Ich habe keine Vorerfahrung im Intensivbereich, kann ich mich trotzdem für die Intensivpflege bewerben?
Viele Versorgungen können auch von examinierten Pflegefachkräften übernommen werden, wenn sie noch keine Intensiverfahrung haben. Für den Einstieg ist die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung notwendig. Dann gelingt es, begleitet von Teamleitung und QM-Team, sich schnell in diesen Bereich einzuarbeiten!
Ausnahme ist die Einstellung auf Minijob-Basis, bei der die entsprechende Erfahrung oder ein absolvierter Basiskurs vorausgesetzt wird.
An welchen Standorten kann ich in der ambulanten Pflegetour bei Casa arbeiten?
Unsere Casa Ambulant Dienststellen befinden sich in:
- Marie-Curie-Straße 1/1, 79211 Denzlingen
- Bertha-von-Suttner Str. 14, 79111 Freiburg
- Über der Elz 5, 79312 Emmendingen
Ihre Touren starten an der jeweiligen Dienststelle: Sie holen das für Sie eingeplante Fahrzeug ab und besuchen damit Ihre Klienten in ihrem eigenen Zuhause.
Wo befinden sich die Intensivpflegestandorte bei Casa?
Für die 1:1 außerklinische Intensivpflege haben wir folgende Dienststellen:
- Marie-Curie-Straße 1/1, 79211 Denzlingen
- Okenstraße 59, 77652 Offenburg
- Alte Karlsruher Straße 8, 76227 Karlsruhe
In der Marie-Curie-Straße 1/1 befindet sich nicht nur unser Hauptsitz, sondern auch unser stationäres Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz Denzlingen.