Stellenangebote in der außerklinischen Kinderintensivpflege in Baden-Württemberg – Werde Teil des Teams Casa Kids!
Als 3-jährige examinierte Pflegekraft versorgen Sie während Ihrem Dienst ein Kind – das kann Zuhause, bei seiner Familie sein oder in Schule oder Kindergarten. Dabei unterstützt Sie ein starkes Team, sodass Ihnen der Einstieg in die außerklinische Kinderintensivpflege mühelos gelingt.
Warum ist die außerklinische Intensivpflege bei Casa das Richtige für Sie?
kleine Klient:innen in jedem
Alter von 0-18 Jahren
Komm in unser Team der Kinderintensivpflege
Jetzt bewerben – ganz ohne Umwege.
Außerklinische Kinderintensivpflege, damit kleine Kämpfer:innen Zuhause bei ihrer Familie leben und die Schule besuchen dürfen.
Jetzt bewerben – Ihre neue Position wartet!
Aktuelle Jobs in der außerklinischen Kinderintensivpflege
Sie möchten Kinder und Jugendliche mit intensiv pflegerischem Bedarf im häuslichen Umfeld begleiten? Hier finden Sie unsere offenen Stellen:
Freiburg + Umland: Außerklinische Kinderintensivpflege
QM / Qualitätsmanagement Intensivpflege (m/w/d) – Jetzt bewerben
79115 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege
79100 Freiburg Wiehre: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79199 Kirchzarten: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79100 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79104 Freiburg Herdern: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79098 Freiburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
79106 Freiburg: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege
79288 Gottenheim: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79286 Glottertal: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege eines Kleinkindes
Emmendingen: Außerklinische Kinderintensivpflege
79348 Freiamt exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege und Schulbegleitung in Freiburg
79288 Gottenheim: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79346 Endingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79362 Forchheim exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
79286 Glottertal: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege eines Kleinkindes
79353 Bahlingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
Offenburg/Ortenau: Außerklinische Kinderintensivpflege
77740 Bad Peterstal: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
77654 Offenburg-Durbach: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Schulbegleitung
QM / Qualitätsmanagement Intensivpflege (m/w/d) – Jetzt bewerben
77972 Mahlberg: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege
77656 Offenburg: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege, Kindergartenbegleitung
77933 Lahr: exam. Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege
Karlsruhe: Außerklinische Kinderintensivpflege
QM / Qualitätsmanagement Intensivpflege (m/w/d) – Jetzt bewerben
76227 Karlsruhe exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
76437 Rastatt: exam. Pflegefachkraft für 1:1 außerklinische Kinderintensivpflege und Schulbegleitung
75196 Remchingen: exam. Pflegefachkraft außerklinische Kinderintensivpflege
Andere Gebiete: Außerklinische Kinderintensivpflege
Leitungspositionen: Außerklinische Kinderintensivpflege
QM / Qualitätsmanagement Intensivpflege (m/w/d) – Jetzt bewerben
Ausbildung
Pflegeausbildung: Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann Start Herbst 2026
Vorteile bei uns: Warum Casa?
Regionaler Arbeitgeber
Wir sind Regionaler Arbeitgeber mit verantwortlichen Ansprechpartnern in der Nähe und einer hohen Versorgungsdichte in der Region.
Gehälter
Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert. Unsere festangestellten Fachkräfte der Intensivpflege sind in der Entgeltgruppe 8 eingruppiert.
Prämien
Um Ihre wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die Ihr Gehalt zusätzlich ergänzen.
- Schichtprämie
- Leistungsprämie
- Sonderzahlungen
Zulagen
Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für
- Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
- Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
- (Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)
Urlaub
Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
Arbeitszeiten
Casa Startklar - wohnen auf Zeit
Casa Übergangs-Community
Unser Angebot für neue Mitarbeitende, die einen Ausgangspunkt für die Suche nach der eigenen Wohnung in der Nähe benötigen.
Bei Casa möchten wir unseren Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Deshalb bieten wir temporären Wohnraum in einer Gemeinschaft auf Zeit an – eine flexible Lösung, um den Übergang zu erleichtern, während Sie Ihre eigene Wohnung suchen.
Dieses Angebot ist kein reguläres Mitarbeiterwohnheim, sondern eine unterstützende Maßnahme, um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern. Wir legen Wert auf eine angenehme Gemeinschaft und eine respektvolle Atmosphäre, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und gut ankommen.
Wenn Sie Interesse an dieser Unterstützung haben, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrem Einstieg bei Casa zu begleiten!
Schichtsystem
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind.
Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Fortbildungen
Hansefit
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.
Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.
Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist für uns ein essenzieller Aspekt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch DYNO bieten wir Ihnen ein Zusatzangebot, um gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Corporate Benefits
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.
Bikeleasing
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.
Stellenangebote in der Kinderintensivpflege in Ihrer Nähe
Finden Sie jetzt die ideale Stelle – direkt auf der Karte.
Stationäre Intensivpflege
Stationäre Intensivpflege in der neuen Pflegeeinrichtung Casa Vita Residenz – viel mehr als ein Pflegeheim!
Unser neuer Standort in Denzlingen (10 Min. vom Bahnhof, eigene Parkplätze) bietet ideale Pendelmöglichkeiten aus Freiburg, Emmendingen, Waldkirch, dem Elztal und Herbolzheim.
Casa als Arbeitgeber entdecken
Gerade keine passende Stelle gefunden? Kein Problem – entdecken Sie weitere Bereiche wie die 1:1 außerklinische Intensivpflege für Erwachsene, unseren ambulanten Pflegedienst bei CASA oder unsere stationäre Intensivpflege in Denzlingen. Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Casa – Ihre Anlaufstelle für individuelle und professionelle Pflege
Bei Casa erwartet Sie moderne Pflege, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die eine individuelle und fachkundige Unterstützung suchen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Pflegebereiche und finden Sie die passende Hilfe für sich oder Ihre Angehörigen in der außerklinischen Intensivpflege, der außerklinischen Kinderintensivpflege, unseren ambulanten Pflegetouren oder der stationären Langzeit-Intensivpflege in der Casa Vita Residenz.
Häufige Fragen zur außerklinischen Kinderintensivpflege bei Casa
Sie möchten mehr über Ihre Möglichkeiten in der außerklinischen Kinderintensivpflege bei Casa wissen?
In unserem FAQ finden Sie eine Übersicht der Antworten zu häufigen Fragen.
Was versteht man unter außerklinischer Kinderintensivpflege?
Die außerklinische Kinderintensivpflege ist eine spezialisierte Pflegeform für Kinder und Jugendliche, die aufgrund komplexer Erkrankungen einen dauerhaft erhöhten medizinischen Versorgungsbedarf haben. Dazu zählen Kinder, bei denen jederzeit lebensbedrohliche Situationen auftreten können und die deshalb eine kontinuierliche pflegerische Begleitung benötigen – zum Beispiel bei Beatmungspflicht oder Tracheostoma. Im Unterschied zur stationären Intensivversorgung im Krankenhaus findet die außerklinische Kinderintensivpflege nicht in einer Klinik statt.
Die Versorgung kann erfolgen:
- im häuslichen Umfeld der Familie,
- in einer betreuten Wohngemeinschaft
- oder in einer spezialisierten stationären Einrichtung.
Ziel ist es, Kindern mit intensivpflegerischem Bedarf ein möglichst stabiles und vertrautes Umfeld zu ermöglichen und eine Möglichkeit zu geben, auch am sozialen Leben teilzunehmen.
Zur außerklinischen Kinderintensivpflege kann auch eine Schul- oder Kindergartenbegleitung gehören. Hier begleitet eine/r unserer Mitarbeitenden das Kind in die jeweilige Einrichtung. Dabei kann Dienststart- und ende entweder am Zuhause der kleinen Patienten oder in der Einrichtung selbst sein, je nach Absprache.
Wie wird die Arbeit in der außerklinischen Kinderintensivpflege vergütet?
Die Vergütung bei Casa erfolgt auch in der außerklinischen Kinderintensivpflege transparent und tariflich geregelt nach AVR Diakonie Deutschland.
Pflegefachkräfte werden entsprechend ihrer Qualifikation in die Entgeltgruppe 8 eingruppiert. Zusätzlich erhalten Mitarbeitende Zuschläge, unter anderem für:
- Nachtarbeit
- Sonn- und Feiertagsdienste
Casa legt Wert auf verlässliche tarifliche Rahmenbedingungen, um die anspruchsvolle pflegerische Arbeit in der Kinderintensivpflege angemessen zu honorieren und langfristige Sicherheit zu bieten. Darum setzen wir uns dafür ein, die Gehälter stets an die aktuellen Entwicklungen der Tarifstellen anzupassen.
Bietet Casa flexible Arbeitszeiten in der Kinderintensivpflege?
Nein flexible Arbeitszeiten sind in diesem Bereich der Pflege einfach nicht möglich, das dürfte für jeden nachvollziehbar sein.
Aber auch in der außerklinischen Kinderintensivpflege bietet Casa verschiedene Arbeitszeitmodelle an.
Die Dienstplanung orientiert sich sowohl an den Bedürfnissen der betreuten Kinder und Jugendlichen als auch an den persönlichen Möglichkeiten der Pflegefachkräfte.
Je nach Versorgungssituation sind Vollzeit- oder Teilzeitmodelle möglich. Dabei wird – soweit das bestehende Team und die Versorgung des Kindes es zulässt – Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen.
Durch die feste Zuordnung zu einzelnen Versorgungen entstehen klare Abläufe und eine verlässliche Planbarkeit der Arbeitszeiten.
Werden Mitarbeitende in der außerklinischen Kinderintensivpflege geschult?
Ja. Pflegekräfte in der außerklinischen Kinderintensivpflege erhalten bei Casa eine strukturierte Einarbeitung sowie Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten, die sich an den Anforderungen des jeweiligen Einsatzbereichs orientieren. Gerade auch die Pädiatrie hat in der angegliederten Switch Akademie einen hohen Stellenwert.
Die Schulungen werden bedarfsorientiert geplant und berücksichtigen sowohl die Qualifikation der Mitarbeitenden als auch die besonderen Anforderungen der pädiatrischen Intensivpflege.
Häufige Fragen zur außerklinischen Intensivpflege
Was passiert, wenn die Chemie zwischen Klient:in und Pflegeperson nicht stimmt?
Wenn die Chemie zwischen Klient:in und Pflegeperson nicht stimmt, kann dies zu Unzufriedenheit, Stress und Spannungen führen.
Casa legt großen Wert darauf, dass nicht nur die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeitenden stimmt, sondern auch die persönliche Ebene zwischen Pflegekraft und Klient:in harmoniert. Nur wenn eine vertrauensvolle und respektvolle Beziehung besteht, kann eine optimale Betreuung gewährleistet werden.
Wir stehen jederzeit für ein offenes Gespräch und gegebenenfalls einen Wechsel der Pflegepersonen oder der Klient:innen zur Verfügung.
Unser Ziel ist es, dass unsere Klient:innen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihrer Pflegeperson aufbauen können. Denn nur so funktioniert Pflege auf Augenhöhe.
Im Großraum Freiburg, Emmendingen, Offenburg, Karlsruhe und einigen angrenzenden Gebieten besteht eine hohe Dichte an Versorgungen mit Ansprechpartnern in der Nähe.
So können die richtigen Menschen zueinanderfinden.
Muss ich als Mitarbeitender in der außerklinischen Intensivpflege 12 h Dienste leisten?
Casa versorgt sehr viele Menschen im Bereich der „Oberrheinschiene“. Dazu gehören Versorgungen in Bad Krozingen, Freiburg, Emmendingen, am Kaiserstuhl, Lahr, Kehl, Offenburg, Appenweier, Rastatt, Bretten, Karlsruhe und viele drum herum.
Jede:r Patient:in hat einen anderen Bedarf an Versorgung. Viele Teams bestehen schon seit Jahren, manche sind ganz neu und wieder andere starten bald.
Deshalb gibt es auch ganz verschiedene Zeitmodelle an den einzelnen Einsatzorten.
Es gibt auch Einsatzorte, bei denen sich 8 Stunden Dienste bewährt haben. Sprechen Sie mit uns darüber!