Casa Ambulant Stellenangebote:
Ambulante Pflege in Freiburg, Emmendingen und Denzlingen
Sie wollen mehr Freiheit im Pflegealltag?
Egal ob in Freiburg, Denzlingen oder Emmendingen: Mitarbeitende bei Casa Ambulant profitieren von individuellen Arbeitszeiten, umfangreicher Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierten Fortbildungen in der Switch-Akademie. Bei uns steht Ihre Weiterentwicklung im Mittelpunkt – egal, ob Sie als 3-jährige Pflegefachkraft, MFA, Pflegehelfer:in oder Quereinsteiger:in bei uns starten. Mit Casa gestalten Sie Ihre Karriere in der ambulanten Pflege individuell und frei.
Ihre Chance, Pflege aktiv mitzugestalten
Warum ist die ambulante Pflege bei Casa das Richtige für Sie?
Fort- und Weiterbildungsangebote
superschicke Tourenflitzer
Komm in unser Team von Casa Ambulant
Jetzt bewerben – ganz ohne Umwege.
Ambulante Pflege ohne Hektik: Feste Tour, festes Team, feste Klient:innen.
Ihre neue Position wartet!
Stellenangebote: Ambulante Pflege bei Casa
Sie möchten ganz nah am Menschen, in seinem eigenen, häuslichen Umfeld arbeiten?
Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:
Casa Ambulant Top Jobs
Stellvertretende Pflegedienstleitung in Freiburg für ambulanten Pflegedienst
Tausendsassa-Leitung gesucht: Pflegedienstleitung / PDL Stelle in Emmendingen für ambulanten Pflegedienst
Tausendsassa gesucht: Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
Tourenstart Denzlingen
Tausendsassa gesucht: Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Denzlingen
Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Denzlingen, auch Quereinstieg möglich
Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
1-jährige Pflegehilfe oder MFA für Pflegedienst in Denzlingen
Tourenstart Freiburg
Stellvertretende Pflegedienstleitung in Freiburg für ambulanten Pflegedienst
Tausendsassa gesucht: Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Freiburg, auch Quereinstieg möglich
1-jährige Pflegefachkraft oder MFA für Pflegedienst in Freiburg
Tourenstart Emmendingen
Tausendsassa-Leitung gesucht: Pflegedienstleitung / PDL Stelle in Emmendingen für ambulanten Pflegedienst
Tausendsassa gesucht: Pflegefachkraft für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Emmendingen
Wundtherapeut:in im ambulanten Pflegedienst Denzlingen, Freiburg, Emmendingen
Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Freiburg, Denzlingen und Emmendingen
Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Emmendingen, auch Quereinstieg möglich
Praxisanleiter:in Emmendingen
1-jährige Pflegehilfe oder MFA für Pflegedienst in Emmendingen
Vorteile bei uns: Warum Casa?
Regionaler Arbeitgeber
Wir sind Regionaler Arbeitgeber, Sie haben verantwortliche Ansprechpartner:innen im Büro am Tourenstart und Unterstützung vor Ort.
Gehälter
- 3-jährig examinierte Fachkräfte der ambulanten Abteilung: Entgeltgruppe 7
- MFAs und 1-jährig examinierte Fachkräfte: Entgeltgruppe: 6
- „ergänzende Hilfen“: Entgeltgruppe 4
Prämien
- Schichtprämie
- Leistungsprämie
- Sonderzahlungen
Zulagen
Urlaub
Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
Arbeitszeiten
Bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden ebenso im Vordergrund wie das unserer Patienten. Unser Schichtsystem in der ambulanten Pflege ist so gestaltet, dass es den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder Rechnung trägt und gleichzeitig eine optimale Pflegequalität gewährleistet.
Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 30 % und 80 % zu arbeiten, wenn Sie eine 3-jährig examinierte Fachkraft sind, können Sie auch mit bis zu 100 % bei uns anfangen.
Schichtsystem
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Fortbildungen
In der Switch-Akademie bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Durch praxisnahe Schulungen, Workshops und Seminare erhalten Sie wertvolles Wissen und können sich in Ihrem Fachgebiet spezialisieren. Wir möchten Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Switch-Akademie zeichnet sich durch ein breites Spektrum an Themen aus, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche abgestimmt sind. Dabei profitieren Sie von erfahrenen Trainern und modernsten Lehrmethoden, die sowohl Online- als auch Präsenzformate umfassen. Egal, ob Sie Ihre Soft Skills verbessern, neue Techniken erlernen oder sich auf Führungsrollen vorbereiten möchten – bei uns finden Sie die passende Weiterbildung. Schauen Sie sich das Kursangebot der Switch-Akademie an, das unsere Mitarbeitenden kostenfrei nutzen können.
Hansefit
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.
Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.
Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Corporate Benefits
Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.
Bikeleasing
Wir setzen aufs Fahrrad: In Zusammenarbeit mit dem Dienstrad-Anbieter Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wunschfahrrad günstig zu leasen. Dabei profitieren sie von steuerlichen Ersparnissen von bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf.
Egal, ob E-Bike, Trekkingrad oder Gravel-Bike – die Fahrräder dürfen nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch für private Touren genutzt werden. Auf diese Weise bleiben unsere Kolleg:innen fit und gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag
zur Verkehrs- und Klimawende. Für uns eine echte Win-win-Situation.
Die Touren und Standorte von Casa Ambulant
Hauptsitz
Denzlingen
Marie-Curie-Straße 1/1
79211 Denzlingen
Telefon: 07666 – 903 96 15
Dienststelle
Rieselfeld
Bertha-von-Suttner Str. 14
79111 Freiburg
Telefon: 0761 – 15 18 95 95
Dienststelle
Emmendingen
Über der Elz 5
79312 Emmendingen
Telefon: 07641 – 942 01 95
Ihre Talente sind bei Casa Ambulant gefragt
Sie sind 1-jährig examinierte Pflegekraft, MFA oder vergleichbar*?
- Teilzeit, Minijob
- an jedem Standort
- Voraussetzung: Führerschein
Ihr Aufgabenbereich
- Grundpflege nach SGB XI (An- und Ausziehen, Körperpflege, Hilfe bei Ausscheidung, Hilfe bei Ernährung, Förderung von Alltagsfähigkeiten und Kommunikation)
- Medizinische Behandlungspflege
nach SGB V
– Wundversorgung (MFA)
– Medikamentengabe
– Dekubitusbehandlung
– Katheterpflege
– Stomaversorgung
Ihre Qualifikation
- Altenpflegehelfer:in
- Krankenpflegehelfer:in
- MFA
- Heilerziehungspfleger:in
Sie sind 3-jährig examinierte Pflegefachkraft?
Vielfältige Möglichkeiten für einen fachlich und menschlich optimalen Arbeitsplatz:
- Vollzeit, Teilzeit, Minijob
- an jedem Standort
- Voraussetzung: Führerschein
Ihr Aufgabenbereich
- Möglichkeit zum Einsatz als Praxisanleiter:in
- Beratungseinsätze nach §37.3
- Interdisziplinärer Austausch mit Ärzten, Therapeuten, Wundmanagern, Apotheken, Angehörigen
- SIS Maßnahmenplanung
- Grundpflege nach SGB XI
- Medizinische Behandlungspflege
nach SGB V (Wundversorgung, Medikamentengabe, Dekubitusbehandlung, Katheterpflege, Stomaversorgung)
Ihre Qualifikation
- Altenpfleger:in
- Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Krankenschwester/-pfleger
- Pflegefachkraft (Pflegefachfrau/Pflegefachmann) oder vergleichbar
- 1:1 außerklinische Intensivpflege (Erwachsene/Kinder)
- Casa Ambulant
- Casa Einrichtung (Casa Vita)
Sie haben Erfahrung als Ergänzende Hilfe oder sind Quereinsteiger:in?
- Teilzeit, Minijob
- an jedem Standort
- Voraussetzung: Führerschein
Ihr Aufgabenbereich
- Grundpflege
nach SGB XI – An- und Ausziehen
– Körperpflege
– Hilfe bei Ausscheidung
– Hilfe bei Ernährung
– Förderung von Alltagsfähigkeiten und Kommunikation - Hauswirtschaft
– Reinigungsarbeiten
– Wäschepflege
– Zubereitung von Mahlzeiten
– Erledigung von Einkäufen - Betreuungsmaßnahmen
– Spazierengehen
– Begleitung zu Terminen
Ihre Qualifikation
Oder Sie können sich vorstellen, dass dieser Bereich der richtige für Ihre berufliche Zukunft ist? Hier sind ein paar Beispiele aus welchen Bereichen unsere Quereinsteiger:innen zu uns gefunden haben:
- Einzelhandel
- Gastronomie
- Hauswirtschaft
- Reinigungskraft
Casa als Arbeitgeber entdecken
Casa – Ihre Anlaufstelle für individuelle und professionelle Pflege
Bei Casa erwartet Sie moderne Pflege, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die eine individuelle und fachkundige Unterstützung suchen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Pflegebereiche und finden Sie die passende Hilfe für sich oder Ihre Angehörigen in der außerklinischen Intensivpflege, der außerklinischen Kinderintensivpflege, unseren ambulanten Pflegetouren oder der stationären Langzeit-Intensivpflege in der Casa Vita Residenz.
Häufige Fragen zur Karriere bei Casa Ambulant
Sie möchten mehr über Ihre Möglichkeiten im ambulanten Pflegedienst Casa Ambulant erfahren?
Wir haben die Antworten zu häufigen Fragen für Sie gesammelt.
Was macht Casa Ambulant?
Unser Team von Casa Ambulant versorgt Menschen, die Unterstützung im Alltag benötigen, punktuell – z. B. bei Körperpflege, Mobilität, Essen oder Medikamentengabe.
Unsere Mitarbeitenden starten Ihren Dienst in der jeweiligen Dienststelle und versorgen während Ihrer ambulanten Pflegetour mehrere Patient:innen in deren Zuhause.
Die Einsätze erfolgen selbstständig und auf Basis eines klaren, mit der Pflegedienstleitung abgestimmten Tourenplans. So bleibt der Arbeitsalltag strukturiert und trotzdem abwechslungsreich.
Mit welcher Vergütung kann ich in der ambulanten Pflege bei Casa rechnen?
Die Vergütung bei Casa erfolgt transparent und orientiert sich immer am aktuellen Tarifvertrag AVR Diakonie Deutschland.
Die Gruppierung unserer Festangestellten erfolgt bei Casa Ambulant folgendermaßen:
- 3-jährig examinierte Fachkräfte: Entgeltgruppe 7
- 1-jährig examinierte Fachkräfte: Entgeltgruppe: 6
- Quereinsteiger:innen/“ergänzende Hilfen“: Entgeltgruppe 4
An Zulagen gibt es entsprechende Zeitzuschläge wie Sonntags- und Feiertagsarbeit (35%) sowie zusätzliche Leistungsprämien.
Wir setzen uns engagiert dafür ein, die Gehälter stets an die Entwicklungen der entsprechenden Tarifstellen anzupassen, um das Engagement unserer Mitarbeitenden angemessen zu honorieren und ein stabiles und faires Arbeitsumfeld sicherzustellen.
Bietet Casa flexible Arbeitszeiten in der ambulanten Pflege?
Ja. Casa Ambulant bietet flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der ambulanten Pflege.
Die Dienstplanung erfolgt in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung und berücksichtigt, soweit möglich, individuelle Arbeitszeitwünsche.
Eine vollständig frei wählbare Tour ist in der ambulanten Pflege nicht möglich, da die Versorgung der Patient:innen im Mittelpunkt steht. Unser Ziel ist eine faire, verlässliche und transparente Dienstplanung.
Welche Aufstiegsmöglichkeiten habe ich im ambulanten Pflegedienst bei Casa?
Mit den entsprechenden Zusatzqualifikationen haben Sie verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten in der ambulanten Pflege bei Casa:
- Praxisanleitung
- Wundexperte/manager
- Wundtherapeutin
- Stellvertretende Pflegedienstleitung
- Pflegedienstleitung
Werden Mitarbeitende bei Casa Ambulant regelmäßig geschult?
Ja. Casa bietet Pflegekräften strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine individuelle Einarbeitung an. Regelmäßige Schulungen sind Bestandteil des Beschäftigungsverhältnisses bei Casa und dienen dazu, Mitarbeitende fachlich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und weiterzuentwickeln.
Neue Mitarbeitende werden durch eine strukturierte Einarbeitung auf ihren Einsatz vorbereitet.
Darüber hinaus stehen Fort- und Weiterbildungen an unserer angegliederten Switch-Akademie zur Verfügung, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit orientieren. Unser Team des Qualitätsmanagements ist maßgeblich daran beteiligt, für fachliche Konstanz und Weiterentwicklung zu sorgen.
Die Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsorientiert und werden entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Einsatzbereiche geplant. So können wir eine fachlich sichere und qualitativ hochwertige Versorgung der Patient:innen gewährleisten.
Wo liegt das Versorgungsgebiet in der ambulanten Pflege bei Casa?
Unser ambulanter Pflegedienst versorgt Menschen in Freiburg, Denzlingen, Gundelfingen, Teningen und Emmendingen.
Unsere Dienststellen befinden sich in:
- Denzlingen: Marie-Curie-Straße 1/1
- Freiburg: Bertha-von-Suttner Str. 14
- und Emmendingen: Über der Elz 5
Die Pflegetouren starten an der jeweiligen Dienststelle: Unsere Mitarbeitenden holen das für Sie eingeplante Fahrzeug dort ab und besuchen damit Ihre Patient:innen in deren Zuhause.