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Stellenangebote in der ambulanten Pflege in Freiburg, Emmendingen und Denzlingen – Werde Teil des Teams Casa Ambulant!

Sie wollen mehr Freiheit im Pflegealltag? Egal ob in Freiburg, Emmendingen oder Denzlingen: Alle Mitarbeitenden der Casa Ambulant profitieren von individuellen Arbeitszeiten, umfangreicher Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierten Fortbildungen in der Switch-Akademie. Bei uns steht Ihre Weiterentwicklung im Mittelpunkt – egal, ob Sie als 3-jährige Fachkraft, MFA, Pflegehelfer:in oder Quereinsteiger:in bei uns starten. Mit uns gestalten Sie Ihre Pflegekarriere individuell und frei. 

Warum ist die ambulante Pflege bei Casa das Richtige für Sie?

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Fort- und Weiterbildungsangebote

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Individuelle Tourenplanung
Icon: Intensivpflege
wohnortnaher Arbeitsplatz
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Individuelle Einarbeitungskonzepte

Komm in unser Team der ambulanten Pflege

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Jetzt bewerben – ganz ohne Umwege.

Ambulante Pflege ohne Hektik.
Feste Tour, festes Team, feste Klient:innen.

Jetzt bewerben – Ihre neue Position wartet!

Aktuelle Jobs in der ambulanten Pflege

Sie möchten ganz nah am Menschen, in seinem eigenen, häuslichen Umfeld arbeiten? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote:

exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Tour in Denzlingen

Denzlingen, Vollzeit, Teilzeit
Tourstart/Fahrzeugübernahme: ab Niederlassung 79312 Emmendingen, Denzlingerstr. 14

Praxisanleiter:in in Emmendingen

Emmendingen, Vollzeit, Teilzeit

exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ambulante Tour in Emmendingen

Emmendingen, Vollzeit, Teilzeit
Tourstart/Fahrzeugübernahme: ab Niederlassung 79312 Emmendingen, Denzlingerstr. 14

Pflegehilfskräfte für ambulante Pflege-Tour in Emmendingen, auch Quereinstieg möglich

Emmendingen
Tourstart/Fahrzeugübernahme: ab Niederlassung 79312 Emmendingen, Denzlingerstr. 14

Vorteile bei uns: Warum Casa?

Wir sind Regionaler Arbeitgeber, Sie haben verantwortliche Ansprechpartner:innen im Büro am Tourenstart und Unterstützung vor Ort.

Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert.
Die Gruppierung unserer Festangestellten erfolgt folgendermaßen:

  • 3-jährig examinierte Fachkräfte der ambulanten Abteilung: Entgeltgruppe 7
  • MFAs und 1-jährig examinierte Fachkräfte: Entgeltgruppe: 6
  • „ergänzende Hilfen“: Entgeltgruppe 4

Wir setzen uns engagiert dafür ein, die Gehälter unserer Mitarbeitenden stets an die Entwicklungen der entsprechenden Tarifstellen anzupassen. Durch diesen Einsatz wollen wir nicht nur die Wertschätzung für hervorragende Pflegeleistungen zum Ausdruck bringen, sondern auch sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in einem stabilen und fairen Arbeitsumfeld tätig sind.
Die aktuelle Entgelttabelle AVR Diakonie finden Sie auf der Website.

Um Ihre wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die Ihr Gehalt zusätzlich ergänzen.
  • Schichtprämie
  • Leistungsprämie
  • Sonderzahlungen
Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für Sonntags- und Feiertagsarbeit in Höhe von 35%. (Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)

Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.

Bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeitenden ebenso im Vordergrund wie das unserer Patienten. Unser Schichtsystem in der ambulanten Pflege ist so gestaltet, dass es den individuellen Bedürfnissen unserer Teammitglieder Rechnung trägt und gleichzeitig eine optimale Pflegequalität gewährleistet. Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 30 % und 80 % zu arbeiten, wenn Sie eine 3-jährig examinierte Fachkraft sind, können Sie auch mit bis zu 100 % bei uns anfangen.
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der ambulanten Pflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind. Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig. Zusätzlich bieten wir Elternschichten an, die sich an die zeitlichen Möglichkeiten von Eltern orientieren. Aber wir beachten in unserer Dienstplanung immer die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
In der Switch-Akademie bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Durch praxisnahe Schulungen, Workshops und Seminare erhalten Sie wertvolles Wissen und können sich in Ihrem Fachgebiet spezialisieren. Wir möchten Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Switch-Akademie zeichnet sich durch ein breites Spektrum an Themen aus, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche abgestimmt sind. Dabei profitieren Sie von erfahrenen Trainern und modernsten Lehrmethoden, die sowohl Online- als auch Präsenzformate umfassen. Egal, ob Sie Ihre Soft Skills verbessern, neue Techniken erlernen oder sich auf Führungsrollen vorbereiten möchten – bei uns finden Sie die passende Weiterbildung. Schauen Sie sich das Kursangebot der Switch-Akademie an, das unsere Mitarbeitenden kostenfrei nutzen können.

Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.

Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.

Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist für uns ein essenzieller Aspekt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch DYNO bieten wir Ihnen ein Zusatzangebot, um gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.

Die Touren und Standorte von Casa Ambulant

Hauptsitz
Freiburg

Weißerlenstraße 1a

79108 Freiburg

Telefon: 0761 – 15 18 95 95

Dienststelle
Rieselfeld

Bertha-von-Suttner Str. 14

79111 Freiburg

Telefon: 0761 – 15 18 95 95

Dienststelle Emmendingen

Denzlinger Str. 14

79312 Emmendingen

Telefon: 07641 – 942 01 95

Ab Juli 2025
in Denzlingen

Marie-Curie-Straße 1/1

79211 Denzlingen

Telefon: 0761 – 15 18 95 95

Ihre Talente sind bei Casa Ambulant gefragt

Ein Stelle in der Pflege, mit fachlichem Anspruch und eigenverantwortlichem Arbeiten:

  • Teilzeit, Minijob
  • an jedem Standort
  • Voraussetzung: Führerschein
  • Grundpflege
    nach SGB XI

    – An- und Ausziehen
    – Körperpflege
    – Hilfe bei Ausscheidung
    – Hilfe bei Ernährung
    – Förderung von Alltagsfähigkeiten und Kommunikation
  • Medizinische Behandlungspflege
    nach SGB V

    – Wundversorgung (MFA)
    – Medikamentengabe
    – Dekubitusbehandlung
    – Katheterpflege
    – Stomaversorgung
  •  

Sie sind:

  • Altenpflegerhelfer
  • Krankenpflegehelfer
  • MFA
  • Heilerziehungspfleger

Vielfältige Möglichkeiten für einen fachlich und menschlich optimalen Arbeitsplatz:

  • Vollzeit, Teilzeit, Minijob
  • an jedem Standort
  • Voraussetzung: Führerschein
  • Möglichkeit zum Einsatz als Praxisanleiter:in
  • Beratungseinsätze nach §37.3
  • Interdisziplinärer Austausch mit Ärzten, Therapeuten, Wundmanagern,  Apotheken, Angehörigen
  • SIS Maßnahmenplanung
  • Grundpflege
    nach SGB XI

    – An- und Ausziehen
    – Körperpflege
    – Hilfe bei Ausscheidung
    – Hilfe bei Ernährung
    – Förderung von Alltagsfähigkeiten und Kommunikation
  • Medizinische Behandlungspflege
    nach SGB V

    – Wundversorgung
    – Medikamentengabe
    – Dekubitusbehandlung
    – Katheterpflege
    – Stomaversorgung

Sie sind:

  • Altenpfleger:in
  • Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Krankenschwester/-pfleger
  • Pflegefachkraft

Nur bei Casa: der Job-Mix:
Sie möchten von der Pflege-Vielfalt bei Casa profitieren und sich Ihren persönlichen Traumjob mixen?

Ihr Deputatswunsch aufteilbar in:

  • 1:1 außerklinische Intensivpflege (Erwachsene/Kinder)
  • Casa Ambulant
  • Casa Einrichtung (WG/Casa Vita)

Sprechen Sie mit uns darüber!

Entdecken Sie diesen wertvollen Beruf für sich und entwickeln Sie sich stetig weiter:

  • Teilzeit, Minijob 
  • an jedem Standort
  • Voraussetzung: Führerschein
  • Grundpflege
    nach SGB XI

    – An- und Ausziehen
    – Körperpflege
    – Hilfe bei Ausscheidung
    – Förderung von Alltagsfähigkeiten und Kommunikation
  • Hauswirtschaft
    – Reinigungsarbeiten
    – Wäschepflege
    – Zubereitung von Mahlzeiten
    – Erledigung von Einkäufen
  • Betreuungsmaßnahmen
    – Spazierengehen
    – Begleitung zu Terminen

Sie haben Erfahrung in der Pflege aber keine Ausbildung in diesem Bereich?

Oder Sie können sich vorstellen, dass dieser Bereich der richtige für Ihre berufliche Zukunft ist?

Hier sind ein paar Beispiele aus welchen Bereichen unsere Quereinsteiger:innen zu uns gefunden haben:

  • Einzelhandel
  • Gastronomie
  • Hauswirtschaft
  • Reinigungskraft
Casa Pflegefachkraft im Intensivpflegedienst versorgt einen Patienten

Casa als Arbeitgeber entdecken

Sie sind 3-jährige Fachkraft und haben hier keine passende Stelle gefunden? Kein Problem – entdecken Sie wie vielfältig der Pflegeberuf bei Casa sein kann: Entdecken Sie die stationäre Intensivpflege in der Casa Vita Residenz, die außerklinische Kinderintensivpflege oder die außerklinische Intensivpflege für Erwachsene. Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt.

Casa Intensivpflegedienst mit Herz

Casa – Ihre Anlaufstelle für individuelle und professionelle Pflege

Bei Casa erwartet Sie moderne Pflege, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die eine individuelle und fachkundige Unterstützung suchen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Pflegebereiche und finden Sie die passende Hilfe für sich oder Ihre Angehörigen in der außerklinischen Intensivpflege, der außerklinischen Kinderintensivpflege, unseren ambulanten Pflegetouren oder der stationären Langzeit-Intensivpflege in der Casa Vita Residenz.

Freiburg: 0761-151 8 9595

Karlsruhe: 0721-181 258 55