Jobs in der stationären Intensivpflege!
Sie sind 3-jährig examinierte Pflegefachkraft? Dann werden Sie Teil dieses neuartigen Pflegekonzepts. Bei uns zählt der Mensch, egal ob Mitarbeitende:r oder Bewohner:in. Wir bieten Ihnen eine völlig neue Perspektive mit 100 % Fachkraftquote, hohem Personalschlüssel und einer innovativen, für Südbaden einzigartigen Pflege von intensivpflichtigen Menschen.
Egal ob Sie frisch aus der Ausbildung kommen oder bereits Erfahrung im Bereich Intensivpflege mitbringen – wir unterstützen Sie mit berufsbegleitender Weiterbildung, individueller Einarbeitung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Warum ist die stationäre Intensivpflege in der Casa Vita Residenz das Richtige für Sie?
Bewohner:innen verschiedener Altersgruppen, von jungen Erwachsenen bis Senior:innen
Im Team auf Augenhöhe mit Profis arbeiten
Wunderschöne, große Räume in der neugebauten Casa Vita Residenz
Wir laden Sie ein, ein Teil unseres Teams zu sein
Jetzt bewerben – ganz ohne Umwege.
Erleben Sie stationäre Intensivpflege auf einem neuen Niveau: Arbeiten Sie in einem Team mit hohem Fachkraftschlüssel, in modernen Räumen und einer entspannten Atmosphäre.
Jetzt bewerben – Ihre neue Position wartet!
Aktuelle Jobs in der stationären Intensivpflege in Denzlingen
Pflegeausbildung: Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/mann Start Herbst 2026
Vorteile bei uns: Warum Casa?
Regionaler Arbeitgeber
Gehälter
Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert. Unsere festangestellten Fachkräfte der Intensivpflege sind in der Entgeltgruppe 8 eingruppiert.
Prämien
Um Ihre wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die Ihr Gehalt zusätzlich ergänzen.
- Schichtprämie
- Leistungsprämie
- Sonderzahlungen
Zulagen
Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für
- Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
- Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
- (Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)
Urlaub
Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
Arbeitszeiten
In der stationären Intensivpflege bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse und die des Klienten abgestimmt sind. Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 40 % und 100 % zu arbeiten.
Casa Startklar - wohnen auf Zeit
Casa Übergangs-Community
Unser Angebot für neue Mitarbeitende, die einen Ausgangspunkt für die Suche nach der eigenen Wohnung in der Nähe benötigen.
Bei Casa möchten wir unseren Mitarbeitenden den Einstieg so angenehm wie möglich gestalten. Deshalb bieten wir temporären Wohnraum in einer Gemeinschaft auf Zeit an – eine flexible Lösung, um den Übergang zu erleichtern, während Sie Ihre eigene Wohnung suchen.
Dieses Angebot ist kein reguläres Mitarbeiterwohnheim, sondern eine unterstützende Maßnahme, um Ihnen den Start bei uns zu erleichtern. Wir legen Wert auf eine angenehme Gemeinschaft und eine respektvolle Atmosphäre, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und gut ankommen.
Wenn Sie Interesse an dieser Unterstützung haben, sprechen Sie uns gerne an. Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrem Einstieg bei Casa zu begleiten!
Schichtsystem
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind.
Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Fortbildungen
Hansefit
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.
Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.
Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist für uns ein essenzieller Aspekt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch DYNO bieten wir Ihnen ein Zusatzangebot, um gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Corporate Benefits
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.
Bikeleasing
Wir setzen aufs Fahrrad: In Zusammenarbeit mit dem Dienstrad-Anbieter Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wunschfahrrad günstig zu leasen. Dabei profitieren sie von steuerlichen Ersparnissen von bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf.
Egal, ob E-Bike, Trekkingrad oder Gravel-Bike – die Fahrräder dürfen nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch für private Touren genutzt werden. Auf diese Weise bleiben unsere Kolleg:innen fit und gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag
zur Verkehrs- und Klimawende. Für uns eine echte Win-win-Situation.
Stationäre Intensivpflege
Stationäre Intensivpflege in der neuen Pflegeeinrichtung Casa Vita Residenz – viel mehr als ein Pflegeheim!
Unser neuer Standort in Denzlingen (10 Min. vom Bahnhof, eigene Parkplätze) bietet ideale Pendelmöglichkeiten aus Freiburg, Emmendingen, Waldkirch, dem Elztal und Herbolzheim.
Casa als Arbeitgeber entdecken
Gerade keine passende Stelle gefunden? Kein Problem – entdecken Sie weitere Bereiche wie die 1:1 außerklinische Intensivpflege für Kinder und Erwachsene, unseren ambulanten Pflegedienst bei CASA oder unsere stationäre Intensivpflege in Denzlingen. Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Casa – Ihre Anlaufstelle für individuelle und professionelle Pflege
Bei Casa erwartet Sie moderne Pflege, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die eine individuelle und fachkundige Unterstützung suchen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Pflegebereiche und finden Sie die passende Hilfe für sich oder Ihre Angehörigen in der außerklinischen Intensivpflege, der außerklinischen Kinderintensivpflege, unseren ambulanten Pflegetouren oder der stationären Langzeit-Intensivpflege in der Casa Vita Residenz.
Häufige Fragen zur außerklinischen Intensivpflege
Was passiert, wenn die Chemie zwischen Klient:in und Pflegeperson nicht stimmt?
Wenn die Chemie zwischen Klient:in und Pflegeperson nicht stimmt, kann dies zu Unzufriedenheit, Stress und Spannungen führen.
Casa legt großen Wert darauf, dass nicht nur die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeitenden stimmt, sondern auch die persönliche Ebene zwischen Pflegekraft und Klient:in harmoniert. Nur wenn eine vertrauensvolle und respektvolle Beziehung besteht, kann eine optimale Betreuung gewährleistet werden.
Wir stehen jederzeit für ein offenes Gespräch und gegebenenfalls einen Wechsel der Pflegepersonen oder der Klient:innen zur Verfügung.
Unser Ziel ist es, dass unsere Klient:innen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihrer Pflegeperson aufbauen können. Denn nur so funktioniert Pflege auf Augenhöhe.
Im Großraum Freiburg, Emmendingen, Offenburg, Karlsruhe und einigen angrenzenden Gebieten besteht eine hohe Dichte an Versorgungen mit Ansprechpartnern in der Nähe.
So können die richtigen Menschen zueinanderfinden.
Muss ich als Mitarbeitender in der außerklinischen Intensivpflege 12 h Dienste leisten?
Casa versorgt sehr viele Menschen im Bereich der „Oberrheinschiene“. Dazu gehören Versorgungen in Bad Krozingen, Freiburg, Emmendingen, am Kaiserstuhl, Lahr, Kehl, Offenburg, Appenweier, Rastatt, Bretten, Karlsruhe und viele drum herum.
Jede:r Patient:in hat einen anderen Bedarf an Versorgung. Viele Teams bestehen schon seit Jahren, manche sind ganz neu und wieder andere starten bald.
Deshalb gibt es auch ganz verschiedene Zeitmodelle an den einzelnen Einsatzorten.
Es gibt auch Einsatzorte, bei denen sich 8 Stunden Dienste bewährt haben. Sprechen Sie mit uns darüber!
Wer entscheidet, ob ein Anspruch auf eine Versorgung im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege besteht?
Welche räumlichen Voraussetzungen müssen in meinem Zuhause gegeben sein?
Häufige Fragen zur stationären Intensivpflege
Sie möchten wissen, was hinter stationärer Intensivpflege steckt und welche Möglichkeiten Sie bei Casa haben?
Unserer kompaktes FAQ liefert Ihnen in wenigen Zeilen Antworten zu Aufnahme, Betreuung und Kosten – übersichtlich und schnell verständlich.
Was ist stationäre Intensivpflege bei Casa?
Die stationäre Intensivpflege im Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz ist eine spezialisierte Langzeit-Intensivpflege für Erwachsene Menschen mit komplexen Krankheitsbildern. Unsere Patienten sind beatmungspflichtig oder benötigen eine Trachealkanüle benötigen.
Die Casa Vita Residenz verfügt über die notwendige Ausstattung und das Fachpersonal, um eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung und Betreuung rund um die Uhr zu gewährleisten.
Der hohe Personalschlüssel und die Arbeitsweise in der Pflege sind nicht vergleichbar mit einer herkömmlichen Pflegeeinrichtung.
Die Casa Vita Residenz soll Menschen ein neues zu Hause bieten, in dem sie Kontakte knüpfen und an gemeinsamen Aktivitäten teilnehmen können und dabei professionelle und individuelle Pflege erhalten.
Ist die stationäre Intensivpflege in Denzlingen eine 12-Stunden-Schicht?
Nein, weder in der 1:1 außerklinischen Intensivpflege bei Casa noch in der stationären Intensivpflege in der Casa Vita Residenz in Denzlingen gibt es ausschließlich 12-Stunden-Schichten.
Jede:r Patient:in hat einen anderen Bedarf an Versorgung. Viele Teams bestehen schon seit Jahren, manche sind ganz neu und wieder andere starten bald.
Deshalb gibt es auch ganz verschiedene Zeitmodelle an den einzelnen Einsatzorten.
Es gibt auch Einsatzorte, bei denen sich 8 Stunden Dienste bewährt haben. Sprechen Sie mit uns darüber!
Was sind die Aufgaben in der stationären Intensivpflege?
Zur stationären Intensivpflege gehören verschiedene Aspekte, darunter:
- Überwachung und Betreuung von Bewohnern mit akuten oder chronischen Erkrankungen
- Durchführung medizinischer Maßnahmen und Therapien
- Individuelle Unterstützung bei der Körperpflege und Mobilisation
- Interventionsbereitschaft und Notfallmanagement
- Schmerzmanagement und Palliativversorgung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Therapeuten und Ärzten
- Psychosoziale Betreuung für Bewohner und deren Angehörige
Welche Qualifikationen werden in der stationären Intensivpflege benötigt?
Für die Arbeit in der stationären Intensivpflege sind in der Regel folgende Qualifikationen erforderlich:
- Mindestens eine 3-jährige, abgeschlossene Ausbildung in der (Kinder-) Kranken- oder Altenpflege
- Bereitschaft zu Fort- oder Weiterbildungen im Bereich Intensivpflege
- Erfahrungen in der Betreuung von intensivpflichtigen Menschen sind von Vorteil
Erfahren Sie mehr über eine Karriere in der stationären Intensivpflege.
Wie sieht der Arbeitsalltag aus?
Der Arbeitsalltag in der stationären Intensivpflege ist geprägt von einer hohen Verantwortung und vielfältigen Aufgaben. Pflegefachkräfte arbeiten in kleinen Teams in Schichten und sind dafür zuständig, die Bewohner rund um die Uhr zu versorgen. Dazu gehören medizinische Maßnahmen, die Dokumentation der Pflege sowie die Kommunikation mit dem gesamten interdisziplinären Behandlungsteam.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es?
In der stationären Intensivpflege gibt es verschiedene Karrieremöglichkeiten, wie zum Beispiel:
- Fachkraft für Intensivpflege und Anästhesie
- Leitung einer Station oder Einrichtung
- Qualitätsmanagementbeauftragte
- Schulungs- und Fortbildungsreferenten
- Spezialisierung in bestimmten medizinischen Bereichen, wie Palliativpflege oder Schmerztherapie