Jobs in der stationären Intensivpflege – von Anfang an dabei!
Sie sind 3-jährig examinierte Pflegefachkraft? Dann werden Sie Teil dieses neuartigen Pflegekonzepts. Bei uns zählt der Mensch, egal ob Mitarbeitende:r oder Bewohner:in. Wir bieten Ihnen eine völlig neue Perspektive mit 100 % Fachkraftquote, hohem Personalschlüssel und einer innovativen, für Südbaden einzigartigen Pflege von intensivpflichtigen Menschen.
Egal ob Sie frisch aus der Ausbildung kommen oder bereits Erfahrung im Bereich Intensivpflege mitbringen – wir unterstützen Sie mit berufsbegleitender Weiterbildung, individueller Einarbeitung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Warum ist die stationäre Intensivpflege in der Casa Vita Residenz das Richtige für Sie?
Bewohner:innen verschiedener Altersgruppen, von jungen Erwachsenen bis Senior:innen
Im Team auf Augenhöhe mit Profis arbeiten
Wunderschöne, große Räume in der neugebauten Casa Vita Residenz
Wir laden Sie ein, ein Teil unseres Teams zu sein
Jetzt bewerben – ganz ohne Umwege.
Erleben Sie stationäre Intensivpflege auf einem neuen Niveau: Arbeiten Sie in einem Team mit hohem Fachkraftschlüssel, in modernen Räumen und einer entspannten Atmosphäre.
Jetzt bewerben – Ihre neue Position wartet!
Aktuelle Jobs in der stationären Intensivpflege in Denzlingen
79211 Denzlingen: exam. Pflegefachkraft für Intensivpflegezentrum
79356 Eichstetten: exam. Pflegefachkraft für Intensiv Wohngemeinschaft
Vorteile bei uns: Warum Casa?
Regionaler Arbeitgeber
Gehälter
Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert. Unsere festangestellten Fachkräfte der Intensivpflege sind in der Entgeltgruppe 8 eingruppiert.
Prämien
Um Ihre wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die Ihr Gehalt zusätzlich ergänzen.
- Schichtprämie
- Leistungsprämie
- Sonderzahlungen
Zulagen
Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für
- Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
- Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
- (Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)
Urlaub
Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
Arbeitszeiten
In der stationären Intensivpflege bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse und die des Klienten abgestimmt sind. Sie haben die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 40 % und 100 % zu arbeiten.
Schichtsystem
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind.
Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Fortbildungen
Hansefit
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir stolz darauf sind das Hansefit-Programm anzubieten.
Mit Hansefit erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region. Von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis hin zu verschiedenen Sportkursen – Hansefit bietet für jeden das passende Angebot.
Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
Die Zukunft unserer Mitarbeitenden ist für uns ein essenzieller Aspekt.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge durch DYNO bieten wir Ihnen ein Zusatzangebot, um gemeinsam für Ihre finanzielle Sicherheit im Alter vorzusorgen.
Dieses Programm ermöglicht es Ihnen, Ihre Altersvorsorge durch steuerliche Vorteile und attraktive Renditen zu optimieren. Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten können Sie individuell entscheiden, wie viel Sie in Ihre Zukunft investieren möchten, dabei erhalten Sie professionelle Unterstützung unserer Experten.
Nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge von DYNO sind Sie bestens vorbereitet!
Sie haben bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die Sie weiterführen möchten? Lassen Sie uns darüber sprechen.
Corporate Benefits
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei einigen Partnerunternehmen in Bereichen wie Fitness, Reisen, Freizeit und Technologie. Mit Corporate Benefits möchten wir nicht nur die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden verbessern, sondern auch einen Beitrag zu ihrer persönlichen Lebensqualität leisten.
Stationäre Intensivpflege
Stationäre Intensivpflege in der neuen Pflegeeinrichtung Casa Vita Residenz – viel mehr als ein Pflegeheim!
Unser neuer Standort in Denzlingen (10 Min. vom Bahnhof, eigene Parkplätze) bietet ideale Pendelmöglichkeiten aus Freiburg, Emmendingen, Waldkirch, dem Elztal und Herbolzheim.
Casa als Arbeitgeber entdecken
Gerade keine passende Stelle gefunden? Kein Problem – entdecken Sie weitere Bereiche wie die 1:1 außerklinische Intensivpflege für Kinder und Erwachsene, unseren ambulanten Pflegedienst bei CASA oder unsere stationäre Intensivpflege in Denzlingen. Finden Sie den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Casa – Ihre Anlaufstelle für individuelle und professionelle Pflege
Bei Casa erwartet Sie moderne Pflege, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die eine individuelle und fachkundige Unterstützung suchen. Entdecken Sie unsere vielfältigen Pflegebereiche und finden Sie die passende Hilfe für sich oder Ihre Angehörigen in der außerklinischen Intensivpflege, der außerklinischen Kinderintensivpflege, unseren ambulanten Pflegetouren oder der stationären Langzeit-Intensivpflege in der Casa Vita Residenz.
Häufige Fragen zur außerklinischen Intensivpflege
Was passiert, wenn die Chemie zwischen Klient:in und Pflegeperson nicht stimmt?
Wenn die Chemie zwischen Klient:in und Pflegeperson nicht stimmt, kann dies zu Unzufriedenheit, Stress und Spannungen führen.
Casa legt großen Wert darauf, dass nicht nur die fachliche Qualifikation unserer Mitarbeitenden stimmt, sondern auch die persönliche Ebene zwischen Pflegekraft und Klient:in harmoniert. Nur wenn eine vertrauensvolle und respektvolle Beziehung besteht, kann eine optimale Betreuung gewährleistet werden.
Wir stehen jederzeit für ein offenes Gespräch und gegebenenfalls einen Wechsel der Pflegepersonen oder der Klient:innen zur Verfügung.
Unser Ziel ist es, dass unsere Klient:innen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihrer Pflegeperson aufbauen können. Denn nur so funktioniert Pflege auf Augenhöhe.
Im Großraum Freiburg, Emmendingen, Offenburg, Karlsruhe und einigen angrenzenden Gebieten besteht eine hohe Dichte an Versorgungen mit Ansprechpartnern in der Nähe.
So können die richtigen Menschen zueinanderfinden.
Muss ich als Mitarbeitender in der außerklinischen Intensivpflege 12 h Dienste leisten?
Casa versorgt sehr viele Menschen im Bereich der „Oberrheinschiene“. Dazu gehören Versorgungen in Bad Krozingen, Freiburg, Emmendingen, am Kaiserstuhl, Lahr, Kehl, Offenburg, Appenweier, Rastatt, Bretten, Karlsruhe und viele drum herum.
Jede:r Patient:in hat einen anderen Bedarf an Versorgung. Viele Teams bestehen schon seit Jahren, manche sind ganz neu und wieder andere starten bald.
Deshalb gibt es auch ganz verschiedene Zeitmodelle an den einzelnen Einsatzorten.
Es gibt auch Einsatzorte, bei denen sich 8 Stunden Dienste bewährt haben. Sprechen Sie mit uns darüber!
