Pflegefachkraft für Intensivpflege in Sindelfingen
In der außerklinischen Intensivpflege arbeitest du in der 1:1-Versorgung mit intensivpflegebedürftigen Menschen im häuslichen Umfeld.
Du bist bereits Pflegefachkraft in der Intensivpflege oder überlegst den Wechsel in die außerklinische Versorgung im Raum Sindelfingen zu machen?
Dann weißt du wahrscheinlich, wie unterschiedlich Arbeitgeber in diesem Bereich arbeiten.
Bei Casa stehen fachlich saubere Versorgung, klare Kommunikation und verlässliche Strukturen im Mittelpunkt.
Warum Pflegekräfte im Raum Sindelfingen zu Casa wechseln
Führung mit Pflegeerfahrung
Entscheidungen mit Verständnis für den Pflegealltag
Fortbildungen für deinen Arbeitsalltag
die dich wirklich weiterbringen
Wohnortnähe
Einsätze ausschließlich in der Nähe, Ansprechpersonen in Sindelfingen
1:1 Versorgung
Fachlich gute Versorgung mit Fokus auf Lebensqualität & ohne Zeitdruck
Klare Kommunikation im Arbeitsalltag
Klare Ansprechpartner und offene Kommunikation
Einarbeitungskonzepte
Strukturiert und passend zu deiner Vorerfahrung
Wie wir in der außerklinischen Intensivpflege zusammenarbeiten
Offene Stellen für Pflegefachkräfte in der 1:1 Intensivpflege im Raum Sindelfingen
Hier findest du aktuelle Stellen in der außerklinischen Intensivpflege im Raum Sindelfingen und Umgebung.
Aktuell offene Stellen im Kreis Böblingen und Umgebung
71106 Magstadt: Pflegefachkraft für 1:1 außerklinische Intensivpflege
71111 Waldenbuch: Pflegefachkraft für 1:1 außerklinische Intensivpflege
71155 Altdorf, Böblingen: Pflegefachkraft für 1:1 außerklinische Intensivpflege
71634 Ludwigsburg: Pflegefachkraft für 1:1 außerklinische Intensivpflege
Rahmenbedingungen für Pflegefachkräfte im Raum Böblingen
Regionaler Arbeitgeber
Wir sind regionaler Arbeitgeber mit verantwortlichen Ansprechpersonen in unserer Niederlassung Sindelfingen
Grundvergütung nach AVR Diakonie EG 8
Wir orientieren uns am aktuellen Tarif AVR Diakonie Deutschland. Bei diesem Tarif sind faire Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen garantiert. Unsere festangestellten Fachkräfte der Intensivpflege sind in der Entgeltgruppe 8 eingruppiert.
Aktuell (Stand Mai 2026) liegt das Basis-Einstiegsgehalt bei 4.118.87 € (bei 100 % Deputat).
Prämien + Zulagen
Um deine wertvolle Mitarbeit angemessen zu würdigen, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen Prämien und Sonderzahlungen, die dein Gehalt zusätzlich ergänzen.
- Schichtprämie
- Leistungsprämie
- Sonderzahlungen
Es werden Zeitzuschläge je Stunde gezahlt für
- Nachtarbeit in der Zeit von 21.00 Uhr bis 6.00 Uhr in Höhe von 25%.
- Sonntags- und Feiertagsarbeit in der Zeit von 0:00 Uhr bis 24:00 Uhr in Höhe von 35%.
- (Fällt der gesetzliche Feiertag auf einen Sonntag, wird nur einer der beiden Zuschläge gewährt.)
Arbeitszeiten, Urlaub, Schichtsystem
Die Wochenarbeitszeit bei 100 % Deputat beträgt 39 Stunden.
In der außerklinischen Intensivpflege bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf deine Bedürfnisse und die des Klienten abgestimmt sind.
Du hast die Möglichkeit, in Deputaten zwischen 40 % und 100 % zu arbeiten, je nach Team können wir dir verschiedene Dienstzeiten anbieten. Ein weiterer Vorteil der außerklinischen Intensivpflege: Deine Pausen sind bezahlt!
Mitarbeitende haben Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub.
Schichtsystem:
Um flexibel und effizient auf die Anforderungen in der Intensivpflege reagieren zu können, sind wir im Kreis Böblingen auf Mitarbeitende angewiesen, die sowohl tagsüber als auch in den Abendstunden und am Wochenende im Einsatz sind.
Eine ausgewogene Verteilung der Schichten ist uns wichtig.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den persönlichen Lebensumständen gerecht wird, ohne dabei die Teamdynamik und die Qualität der Patientenversorgung zu gefährden.
Fortbildungen
Wir bieten dir eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine beruflichen Fähigkeiten erweitern und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Zusammen mit der Switch Akademie bieten wir, für unsere Mitarbeitenden kostenfrei, ein breites Spektrum an Themen, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Branche abgestimmt sind.
Benefits
Hansefit:
Bei Casa legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, weshalb wir das Hansefit-Programm anbieten.
Mit Hansefit erhalten Sie zu einem geringen Beitrag Zugang zu einer Vielzahl an Sport- und Fitnessangeboten in der Region rund um Sindelfingen und darüber hinaus.
Bikeleasing:
Wir setzen aufs Fahrrad: In Zusammenarbeit mit dem Dienstrad-Anbieter Bikeleasing bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Wunschfahrrad günstig zu leasen. Dabei profitierst du von steuerlichen Ersparnissen von bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf.
Auf diese Weise bleiben unsere Kolleg:innen fit und gemeinsam leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrs- und Klimawende. Für uns eine echte Win-win-Situation.
Betriebliche Altersvorsorge:
Dank flexibler Gestaltungsmöglichkeiten kannst du mit DYNO individuell entscheiden, wie viel du in deine Zukunft investieren möchtest, dabei erhältst du die professionelle Unterstützung unserer Expert:innen.
Nutze die Chance, gemeinsam mit uns in eine abgesicherte Zukunft zu blicken – durch die betriebliche Altersvorsorge bist du bestens vorbereitet!
Du hast bereits eine betriebliche Altersvorsorge, die du weiterführen möchtest? Lass uns darüber sprechen.
Corporate Benefits:
Unseren Mitarbeitenden bieten wir das Programm Corporate Benefits an, da wir überzeugt sind, dass Zufriedenheit am Arbeitsplatz über das Gehalt hinausgeht. Dieses maßgeschneiderte Programm umfasst exklusive Rabatte und Angebote bei vielen bekannten Partnerunternehmen.
Einsätze in Sindelfingen und Umgebung
Unsere Teams sind im Raum Sindelfingen und angrenzenden Regionen im Einsatz, unter anderem in:
- Sindelfingen
- Böblingen
- Magstadt
- Waldenbuch
- Holzgerlingen
- Herrenberg
- Leonberg
- Renningen
- Weil der Stadt
- Leinfelden-Echterdingen
- Stuttgart-Vaihingen
- Ludwigsburg
- Bietigheim-Bissingen
Interesse an einem Job in der Intensivpflege für Erwachsene oder Kinder in Sindelfingen oder der Nähe?
Wenn du mit uns in diesem Bereich arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Nachricht.
Deine Ansprechpersonen für außerklinische Intensivpflege in Sindelfingen
Kontaktiere uns!
Casa Intensivpflegedienst GmbH
Wurmbergstr. 5
71063 Sindelfingen
Telefon: 07031 9893939
info@casa-intensivpflege.de
Manuela Barreto
Verwaltung
Standort Sindelfingen
Jan Brückner
Verwaltung
Standort Sindelfingen
Häufige Fragen
Du möchtest mehr über deine Möglichkeiten in der außerklinischen Intensivpflege bei Casa in Sindelfingen erfahren?
In unserem FAQ findest du Antworten zu häufigen Fragen – schnell und übersichtlich.
Was versteht man unter außerklinischer Intensivpflege?
Außerklinische Intensivpflege bedeutet die Versorgung intensivpflegebedürftiger Menschen außerhalb eines Krankenhauses, meist im häuslichen Umfeld. Der Begriff AKI wird in diesem Zusammenhang ebenfalls verwendet.
Brauche ich Vorerfahrung im Intensivbereich, um mich bei Casa in Sindelfingen bewerben zu können?
Nicht zwingend. Entscheidend ist deine pflegerische Qualifikation. Die Einarbeitung richtet sich nach deinem Erfahrungsstand.
Wie unterscheidet sich Casa von anderen Arbeitgebern in der außerklinischen Intensivpflege?
- transparente Vergütung
- gute Aufstiegsmöglichkeiten
- strukturierte Einarbeitung
- fachliche Spezialisierung mit Erfahrung
- Niederlassungen mit Ansprechpersonen direkt vor Ort
- wirklich gutes Qualitätsmanagement
- Dienstplanung nah am Menschen
- keine falschen Versprechungen
Wo finden die Einsätze statt?
Im Raum Sindelfingen und in angrenzenden Regionen.
Wir betreuen bereits Versorgungen in:
- Sindelfingen
- Magstadt
- Waldenbuch
- Ludwigsburg
- Bietigheim-Bissingen
Weitere Regionen mit Relevanz sind:
- Böblingen
- Holzgerlingen
- Renningen
- Weil der Stadt
- Tübingen
Bietet Casa flexible Arbeitszeiten in der Intensivpflege?
Nein, flexible Arbeitszeiten sind in diesem sensiblen Bereich nicht möglich.
Aber ja, bei Casa setzen wir auf Arbeitszeitmodelle, die flexibel anpassbar sind.
Uns ist bewusst, dass sowohl unsere Patient:innen als auch unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Lebenssituationen und Bedürfnisse haben, an denen sich die Arbeitszeiten orientieren müssen.
Je nach Versorgungssituation, persönlicher Verfügbarkeit und dem gewünschten Stundenumfang sind Vollzeit- oder Teilzeitmodelle möglich. Bei der Verteilung von Früh-, Spät-, Nacht- und Tagesdiensten berücksichtigen wir persönliche Bedürfnisse und private Verpflichtungen. Dabei ist es aber wichtig, dass das mit dem bestehenden Team und der Patientenversorgung zusammenpasst.
Unser Ziel ist es, mit unseren Dienstplänen den Spagat zu schaffen zwischen Planungssicherheit und individuellem Bedarf.
Durch die feste Zuordnung zu einzelnen Versorgungen entstehen zudem klare Strukturen und verlässliche Arbeitszeiten, ohne ständig wechselnde Einsatzorte oder unvorhersehbare Dienstplanänderungen. So ermöglichen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Werden Mitarbeitende in der Intensivpflege regelmäßig geschult?
Ja. Casa bietet Mitarbeitenden strukturierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine individuelle Einarbeitung an. Die Schulungen sind Bestandteil des Beschäftigungsverhältnisses bei Casa und dienen dazu, Mitarbeitende fachlich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und weiterzuentwickeln.
Neue Mitarbeitende werden durch eine strukturierte Einarbeitung auf ihren Einsatz vorbereitet. Darüber hinaus stehen Fort- und Weiterbildungen an unserer angegliederten Switch-Akademie zur Verfügung, die sich an den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit orientieren, insbesondere im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Unser Team des Qualitätsmanagements ist maßgeblich daran beteiligt, für fachliche Konstanz und Weiterentwicklung zu sorgen.
Die Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsorientiert und werden entsprechend der jeweiligen Qualifikation und Einsatzbereiche geplant. Ziel ist es, eine fachlich sichere und qualitativ hochwertige Versorgung der Patient:innen zu gewährleisten.
Wo befinden sich die Intensivpflegestandorte bei Casa?
Außerklinische Intensivpflege bieten wir in ganz Baden-Württemberg an. Unsere Schwerpunkte liegen im Großraum Freiburg im Breisgau, Landkreis Emmendingen, rund um Offenburg, der Ortenau, Großraum Karlsruhe und Landkreis Böblingen. Unsere Dienststelle in Sindelfingen kam im Frühjahr 2026 dazu.
Als Anlaufstelle für Mitarbeitende und Patient:innen der 1:1 außerklinischen Intensivpflege haben wir folgende Dienststellen:
- Marie-Curie-Straße 1/1, 79211 Denzlingen
- Okenstraße 59, 77652 Offenburg
- Alte Karlsruher Straße 8, 76227 Karlsruhe
- Wurmbergstr. 5, 71065 Sindelfingen
In der Marie-Curie-Straße 1/1 befindet sich nicht nur unser Hauptsitz, sondern auch unser stationäres Intensivpflegezentrum Casa Vita Residenz Denzlingen.